<dd id='rhuke'></dd>
專業服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
獨立顧問
校招與雇主品牌
人才培訓與開展
人才規劃與咨詢
全球服務
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
全球化綜合解決方案
公司動態
智能進化 增長躍遷 奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布2025年年度報告
智無界·銳同行｜奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際30周年品牌主題及視覺標識正式發布
曾誠X脫不花《長談》：AI時代的工作真相
公司概覽
公司介紹
社會責任
公司新聞
投資者關系
加入我們
人才理念
社會招聘
校園招聘
聯系我們
白皮書
薪酬報告
前沿實踐
觀點洞察
視頻訪談
面對不同的復合型人才，在招聘時的思路和考量會有所不同。 對于新項目，相關事業部的領導會自始至終有助于，同時總部負責戰略的團隊會明晰架構搭建、商業模式的選擇。這個核心明確后，所需要的職位隨之清晰。
2020-08-24 15:28 招聘
在后疫情時代、宏觀經濟修復性回升的情況下，企業面臨新的新形勢。初創企業可能面臨哪些人才配置的挑戰？企業如何實行人才招聘與管理？本文從人力資源管理視角出發，給出可行的建議和解決方案供大家參考。
2020-08-21 18:20 招聘人力資源管理
敏捷精神在企業中體現為敏捷文化，企業提倡的敏捷文化是什么？其中的含義又是什么？
2020-08-18 11:30 HR敏捷
在后疫情時代、宏觀經濟修復性回升的情況下，互聯網醫療、生活服務、線上娛樂等眾多業態迎來爆發，5G、半導體等新基建也在政府大力支持下成為未來經濟增長新引擎，高科技人才依然是企業招聘熱門。伴隨著大健康創新藥物大開展時代的來臨，生物醫藥臨床研發人才也成為企業招聘熱需。
2020-08-12 10:43 招聘
人才畫像確認過程中，對于業務/用人部門這一側，挑戰更多聚焦在他們或對目標候選人畫像不清晰，或者是期望值過高。遇到這些問題該怎么辦？招聘部門如何運用內推、招聘平臺、獵頭等招聘力量？
2020-08-09 14:39 招聘
2020的疫情給教育行業帶了前所未有的影響，瞬間在線教育鋪天蓋地而來，在線教育企業無論規模大小數據上都有了可觀流量，受消費習慣影響，在線教育仍將保持熱度。在此背景下，在線教育行業人才崗位需求激增。
2020-08-05 17:53 趨勢分析教育培訓
眾所周知，人才是企業的第一生產力，也是企業最寶貴的資源之一，企業要開展就需要源源不斷地吸納各種各樣優質的人才。不過，企業吸納人才的同時，所帶來的人力成本支出，也給許多企業帶來不小的壓力。一方面是人力資源對企業業務的有助于作用，一方面又是昂貴的人力成本，再加上今年許多企業受到疫情的嚴重影響，業務開展受損，直接給企業內部的人力成本控制，提出了更高的挑戰。
2020-08-03 15:19 人力資源
從工業化時代走到數字化時代，當供不應求變為供大于求，當黑天鵝事件逐漸成為新常態……“敏捷” 成為了組織與個人都需要學習和努力的方向。本文由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘流程外包業務總經理李華分享HR敏捷之員工彈性管理——靈活用工與彈性工作制的觀點。
2020-07-31 17:31 靈活用工
最近這段時間，很多人都在追《乘風破浪的姐姐》這部綜藝節目。不同于青年偶像選秀節目，這期“逆齡女團”選秀節目邀請了30位1990年之前出生的姐姐輩女藝人，節目是有史以來，首個為30歲以上的女藝人給予舞臺。作為一場熱門綜藝，當然少不了眾多話題的出現，從人力資源與組織培養的角度，我們也發現這部綜藝簡直是一份高端“領導力”養成計劃。借著這個話題，我們結合“姐姐團”三大風云人物寧靜、萬茜、張雨綺來分析，她們
2020-07-31 15:56 組織搭建
敏捷組織的頂層設計最重要的，組織與敏捷開發一樣：在項目開始之初，設計架構時，要將項目切分成不同子項目，而不是從一個點開始。在頂層設計中，流程組織、組織文化氛圍、領導力、人才管理是工作重點。本文摘自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司攜手智享會聯合發布的《HR敏捷地圖研究報告》。?
2020-07-29 14:46 組織搭建
熱門標簽
下載報告
移動端下載
點擊鏈接地址
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際集團網站群：
400-050-7798
English
