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在職場，加班常有，但并非人人都真正分析加班。對于企業來說，加班的門道可多了。因加班引起的勞動爭議也數不勝數，為了幫助大家分析有關“加班”的條條框框，更為了合理規避法律風險。今天我們就來好好聊一聊“加班”這件事兒。
2020-07-08 17:01 人力資源管理
說到“望聞問切”，大家腦海里可能馬上浮現出“中醫診療四步法”。其實對于面試官、HR、用人經理來說，“望聞問切”四步法也提示了人才篩選過程中的關鍵點，能夠節省HR自身以及業務經理甄別人才所投入的時間，更加提升人才招聘的質量！如何順利獲得“望聞問切”的有效實施，在短短的面試過程中找到最合適的人，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司專家顧問有著獨到的見解。
2020-07-02 15:44 招聘人力資源管理
員工離職，除了友好說再見外，用人單位還要注意什么？沒錯，那就是——離職證明！前段時間，朋友公司的一位員工離職。因為種種原因導致離職證明寫的不規范被員工一紙訴狀告到仲裁庭，單位因此賠了好幾萬……這件事引發了很多HR和企業管理者的思考，小小一張離職證明竟然如此重要。那么怎么寫才能有效規避法律風險？
2020-07-01 15:33 人力資源管理
我們都知道一家公司給員工的福利待遇里，五險一金是標配，但相比五險，公積金的存在就像一個“小透明”。如果不是買房租房很少有人會想起來“動”它，但即便是“躺”在公積金賬戶里，那也是真金白銀。
2020-06-17 16:44 人力資源管理
“五一”假期期間，一則“員工拒絕加班被判賠償公司1.8萬元”的新聞，讓很多網友炸了鍋。我們先來看看這件糾紛的來龍去脈：今年4月29日，江蘇揚州市邗江區法院召開新聞發布會，介紹該院審理勞動爭議的5起典型案例，這件“員工拒絕加班被判賠償公司”的案件就在其中。
2020-05-06 15:19 人力資源管理
全球消費、商用、企業級創新科技領導者，為有助于東南亞地區的零售業務擴張，率先在印度尼西亞開設新店。但該企業在當地的辦事處無法滿足招聘需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外招聘服務助力完成人才招聘和管理。
2020-04-16 15:53 海外招聘 人力資源服務人力資源管理
疫情期間我已經跟原單位辭了職，新公司又收回了offer，實在氣不過，請問該怎么辦？特殊時期跳槽，又被新公司“放了鴿子”這種事，放在誰身上都再憋屈不過了。但今天我們的主要內容可不是“控訴貼”，而是希望我們在遇到這種事，或者身邊朋友遇到這種事時候，冷靜下來想一想具體該怎么辦，這一點無論是對用人單位還是求職者，都很重要。
2020-04-15 18:17 人力資源管理
在職場，加班常有，但并非人人都真正分析加班。對于企業來說，加班的門道可多了。因加班引起的勞動爭議也數不勝數，為了幫助大家分析有關“加班”的條條框框，就現在的工作環境和人力資源管理的角度，以勞動法為主要參考依據來聊一聊，加班這件事以及有關加班的各項規定，來幫助各位職場人分析相關知識，同時提示各位人力資源從業者，尤其是HR朋友們，合理規劃工作時間，規避法律風險。
2020-04-12 15:18 人力資源管理
為了防止疫情進一步擴大，很多單位持續響應國家防疫要求，暫時停工停產，為疫情防控工作貢獻力量。而這，也讓不少HR的招聘管理遇到了難題。新員工試用期期間撞上單位停工停產，關于試用期如何計算？公司停工停產期間，新員工的試用期能否順延？順延試用期有哪些法律風險……當新員工試用期撞上停工停產期，HR該怎么辦。
2020-04-10 14:19 人力資源管理
隨著業務開展，客戶團隊規模持續擴大，需順利獲得外包提升人員結構彈性、控制成本，但整體上面臨著崗位分散、地域分散、需求緊急、外包周期不確定性高、招聘難度大等挑戰。委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司進行人力資源外包，經過和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门項目經理深入溝通、澄清需求，客戶最終采取了靈活用工服務的模式。
2020-03-29 16:18 招聘 靈活用工人力資源管理
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