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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
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為支持業務快速開展，國內頭部生活服務類互聯網企業對藍領人員、外包員工的需求大幅增長，但原有合作人力資源公司交付能力漸顯疲態，滿足不了需求的增加。于是委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際給予人力資源外包服務，根據客戶需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门靈活用工團隊承擔了本次項目。
2021-04-11 15:16 招聘 靈活用工人力資源管理
某知名冰淇淋生產企業因季節性訂單波動急需200人到崗，涉及生產、質量、安全、行政等崗位。一般的人力資源公司難以支持如此大數量、快速的人才招聘。最終，委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司幫助推進招聘，經過和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘顧問的深入溝通采用靈活用工服務完成外包員工的招聘和管理。
2021-03-07 14:34 招聘 靈活用工人力資源管理
歲末，不少員工在問清往返地防疫要求后，即將踏上歸家旅程；另一些員工則選擇了留在工作地過年。無論走與留，度過一個祥和春節，之后平安返回工作生活日常，是每一位職場人質樸的期望。對于企業HR來說，防疫形勢雖漸趨明朗仍不可放松警惕，今年的春節小長假同樣不輕松，有太多注意點要列上日程...
2021-02-08 10:13 人力資源管理
客戶與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司合作時正處于在快速成長期，急需在集團、區域層面搭建專業化人才團隊，向千億級別進發。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司接到客戶需求后，迅速分析客戶需求，針對性搭配招聘解決方案，助力人才招聘、組織搭建，助推客戶公司業務開展與突破。
2021-02-07 10:54 招聘 中高端人才訪尋 組織搭建人力資源管理
全球頂尖的視覺技術公司，因新產品訂單量激增，急需大批服務工程師作現場及后臺支持。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司接到客戶需求，與項目經理溝通需求后，建議采用靈活用工模式完成本次人才招聘和員工管理。
2021-01-16 16:18 招聘 靈活用工人力資源管理
近年來，互聯網企業蓬勃開展，即使在疫情帶來的“經濟寒冬”中仍呈現了逆勢上揚。尤其，伴隨新一代年輕群體漸成消費主力，他們對于多樣化生活方式的訴求和線上消費的習慣，使得一些生活服務類互聯網平臺快速成長，商業形態日漸成熟，其對于人才的需求也越來越迫切。而作為“A股人力資源第一股”，招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續在相關領域布局深耕，積累了諸多成功實踐，其中就包括了一家國內頭部生活服務類互聯網企業。
2021-01-04 15:10 招聘 靈活用工人力資源管理
敏捷宣言的創始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是適應和響應變化的能力…敏捷組織將變化視為機遇，而不是威脅。”當2020年趨近尾聲，越來越多企業意識到，大象組織也要學會華麗轉身，像獵豹般奔跑，在這個快速變化的時代，組織的靈活變革、快速調整是一種必須。考慮到不同行業、不同開展階段的企業對于敏捷調整的需求均不同，作為組織轉型變革的有助于者之一，人力資源如何因地制宜，將敏捷落地和實踐到組織設計
2020-12-21 13:36 靈活用工 HR敏捷 組織轉型人力資源管理
隨著近年來“大眾創業萬眾創新”向縱深推進，創新型企業數量快速增加，以互聯網醫療為代表的創新型企業進入爆發期，快速擴張態勢突出，尤其在新冠疫情影響下，5G和人工智能技術的逐步落地應用，也助推創新型行業規模快速增長。而與成熟型企業相比，創新型企業在人才吸納、團隊建設、文化打造上都面臨著更大的挑戰。
2020-12-16 14:46 人才建設人力資源管理
為保持運營靈活、降低新業務試錯風險，國內某頭部視頻內容平臺類互聯網企業選擇將部分崗位外包，涉及四大事業部、五大城市。委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際給予人力資源外包服務，根據客戶需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门靈活用工團隊承擔了本次項目。
2020-12-11 15:10 招聘 靈活用工人力資源管理 互聯網
全球前三SUV乘用車品牌于三線城市建廠，急需汽車行業研發工程師及項目管理短期外包人員。接到客戶需求后，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门資深招聘顧問與客戶溝通和分析項目需求，客戶最終采用靈活用工模式進行員工招聘和管理。
2020-12-07 14:50 招聘 靈活用工人力資源管理
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