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如果說，早些年那段西北放羊娃的采訪中，“放羊-賺錢-娶媳婦-生娃-放羊”無限循環生活章程，象征著大多數人平凡的“內卷”人生，還沒有造成惡意競爭的后果。那么，當“內卷”一詞入選《說文解字》2020年度十大熱詞，驀然回首，人們發現“內卷”在教育領域、乃至整個社會早已被運用得爐火純青。
2021-03-10 14:49 組織轉型
當下，互聯網、數字化和智能技術給企業帶來巨大沖擊，轉型成為必須。對于傳統型企業，把握順應新技術才有更大的未來開展機遇與空間，如果不能快速試錯、快速迭代，很容易被新的商業模式或新技術顛覆。在企業創新和數字化轉型的過程中，如何幫助業務實現和達到未來的目標？如何打造組織的核心戰略能力？HR的價值如何體現？
2021-02-24 11:27 數字化轉型組織轉型
敏捷時代，人力資源需要更敏捷地助力業務、賦能一線，“按流程規定辦事”的傳統固有的工作理念和工作方式正在面臨著挑戰。為了更好地助力組織敏捷，約90%的人力資源團隊進行了調整，包括團隊架構上的調整、人力資源數字化與流程更新、與業務合作方式改變，以及團隊定位和人員能力要求的調整。這要求人力資源從業者對商業環境和業務層面有更高理解、人力資源為業務痛點給予的解決方案更一體化、以及人力資源團隊更科學地跨模塊合
2021-01-29 13:49 組織轉型
環境的快速變化，黑天鵝事件的常態化，產品的不斷升級，來自競爭對手的壓力，倒逼企業打造敏捷的組織形式，HR以更敏捷方式運作。敏捷文化除了在精神口號層面上的宣貫以外，更重要的是落實在企業的架構、系統、流程的一系列實踐場景中。本期主題內容《泰萊文旅集團：敏捷作戰小分隊形式的組織實踐》摘自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際攜手智享會聯合發布的《HR敏捷地圖研究報告》，順利獲得泰萊文旅集團組織形式的調整作戰，為傳統行業的敏捷轉型給予實踐
2021-01-20 14:56 組織轉型
當下，“敏捷”已成為企業開展的戰略重點，尤其“超級黑天鵝”疫情沖擊加劇了變革的不確定性，加速了企業的敏捷轉型進程。而這一嘗試對傳統行業卻較難實施，受現有運營模式、組織架構、企業文化等因素影響，出于自身數字化程度以及資源調動能力綜合考量，傳統行業需選擇特定路徑實現轉型突破，如小規模試點切入、建立獨立于傳統組織架構的數字化工廠、選取傳統業務條線有助于規模化敏捷轉型…新形勢下嚴峻挑戰接踵而至，如何催生傳統
2021-01-13 15:24 組織轉型
敏捷宣言的創始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是適應和響應變化的能力…敏捷組織將變化視為機遇，而不是威脅。”當2020年趨近尾聲，越來越多企業意識到，大象組織也要學會華麗轉身，像獵豹般奔跑，在這個快速變化的時代，組織的靈活變革、快速調整是一種必須。考慮到不同行業、不同開展階段的企業對于敏捷調整的需求均不同，作為組織轉型變革的有助于者之一，人力資源如何因地制宜，將敏捷落地和實踐到組織設計
2020-12-21 13:36 靈活用工 HR敏捷組織轉型 人力資源管理
如今，若非企業本身行業壁壘較高或受到保護，幾乎都需要敏捷。具體落地到實踐成熟度還不高，企業正逐漸有敏捷的意識并嘗試順利獲得敏捷方式進行企業管理。
2020-09-29 14:11 組織轉型
敏捷四大價值觀是否適用于所有企業？需要考慮組織本身開展的階段，傳統流程組織更重視工作流程、詳盡的文檔、合同談判、工作計劃。然而，企業的敏捷要求反其道而行之。
2020-09-22 14:04 組織轉型
如果對組織進行簡單的劃分，可以分為傳統型組織和反應快速的敏捷型組織。
2020-08-25 14:36 組織轉型
根據國家統計局日前公布的2019年前三季度經濟數據顯示，前三季度國內生產總值(GDP)697798億元，按可比價格計算，同比增長6.2%。分季度看，一季度增長6.4%，二季度增長6.2%，三季度增長6.0%。如果再結合居民消費價格(CPI)同比上漲3.0%這樣的背景去觀察，可以說整個宏觀經濟走勢已經進入了比較清晰的增速下行周期之中。企業的首席財務官們普遍對于外部環境帶來的增長壓力感受明顯，除了少數
2020-01-27 17:37 組織轉型
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