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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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本文結合奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭的薪酬報告內容為大家帶來對大灣區的產業開展特點和重點行業人才趨勢，期望帶給大家人才招聘和職業開展的參考和啟示。
2020-09-13 18:15 招聘 趨勢分析
全球領先的醫藥健康集團在華建立全球第四大研發中心，需要搭建強有力的研發團隊。面臨市場競爭激烈、招聘管理力量不足、管理機制不成熟等諸多問題，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司迎難而上，為客戶給予招聘、管理解決方案，助力客戶的人才招聘、人力資源管理。在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的幫助下，該研發中心由全球第四躋身第三。
2020-09-12 10:25 招聘 靈活用工 人力資源管理
面對不同的復合型人才，在招聘時的思路和考量會有所不同。 對于新項目，相關事業部的領導會自始至終有助于，同時總部負責戰略的團隊會明晰架構搭建、商業模式的選擇。這個核心明確后，所需要的職位隨之清晰。
2020-08-24 15:28 招聘
在后疫情時代、宏觀經濟修復性回升的情況下，企業面臨新的新形勢。初創企業可能面臨哪些人才配置的挑戰？企業如何實行人才招聘與管理？本文從人力資源管理視角出發，給出可行的建議和解決方案供大家參考。
2020-08-21 18:20 招聘 人力資源管理
在后疫情時代、宏觀經濟修復性回升的情況下，互聯網醫療、生活服務、線上娛樂等眾多業態迎來爆發，5G、半導體等新基建也在政府大力支持下成為未來經濟增長新引擎，高科技人才依然是企業招聘熱門。伴隨著大健康創新藥物大開展時代的來臨，生物醫藥臨床研發人才也成為企業招聘熱需。
2020-08-12 10:43 招聘
人才畫像確認過程中，對于業務/用人部門這一側，挑戰更多聚焦在他們或對目標候選人畫像不清晰，或者是期望值過高。遇到這些問題該怎么辦？招聘部門如何運用內推、招聘平臺、獵頭等招聘力量？
2020-08-09 14:39 招聘
基于客戶對于創新、靈活的招聘服務需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司于2017年在市場上率先推出離岸招聘服務模式。依托于集團大學生招聘技能全流程實訓基地，順利獲得與高校合作選拔、人力資源專家定向培訓、實操演練等方式，累計培養并輸送了4,000+技能熟練的優質實習招聘顧問，為企業給予靈活高效的招聘服務，助力人才延攬。
2020-07-27 14:38 招聘
今年全國兩會，“新基建”首次被寫入政府工作報告。區別于傳統基建，此輪新基建強調科技與信息化的引入，呈現出以數字化、智能化為主導的特點。在這場以技術為底色的變革中，人才管理與建設對于企業至關重要。作為專注人力資源行業24年的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際，在新基建的浪潮下，對于5G、人工智能、大數據、高科技等細分領域人才市場，有著深刻的理解與洞察，并持續順利獲得專業化、定制化的人力資源解決方案以及迭代革新的技術產品，為多家新
2020-07-20 11:54 招聘
崗位招聘落地的時候，該采取什么樣的策略？如何搭配內外招聘力量？在新崗位招聘的渠道布局上采取內部和外部（獵頭、招聘平臺等）雙管齊下的策略，并且會有相應的側重和區分。 具體建議如下：
2020-07-16 10:30 招聘
近年來，中國企業全球化進入了新紀元，特別是在“一帶一路”國家戰略的有助于下，大量中國企業順利獲得在境外設立研發、制造中心，直接投資與并購等多樣化的方式走出國門，持續融入全球創新網絡。其中，國際化人才團隊的搭建，成為支撐企業全球化成功的關鍵要素。
2020-07-14 11:45 招聘 全球化
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