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如今企業數字化轉型已在越來越多的企業得以實施和推廣，眾多的企業CEO開始意識到，企業數字化轉型是關乎企業整體戰略轉型，企業商業模式升級的整體行動。
2020-04-16 11:22 數字化轉型
疫情期間我已經跟原單位辭了職，新公司又收回了offer，實在氣不過，請問該怎么辦？特殊時期跳槽，又被新公司“放了鴿子”這種事，放在誰身上都再憋屈不過了。但今天我們的主要內容可不是“控訴貼”，而是希望我們在遇到這種事，或者身邊朋友遇到這種事時候，冷靜下來想一想具體該怎么辦，這一點無論是對用人單位還是求職者，都很重要。
2020-04-15 18:17 人力資源管理
2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對數字化轉型行業和大數據行業的人才需求和薪酬趨勢進行了分析，以期為HR、獵頭招聘和個人參考帶來參考依據。
2020-04-14 13:44 人才市場研究趨勢分析
在知乎上，有人說，現在的獵頭真是魚龍混雜，什么人都有，一個工作兩三年的小獵頭顧問來獵公司副總，問啥啥不知道，連基本的專業素養都沒有，真可笑...
2020-04-13 15:01 招聘
在職場，加班常有，但并非人人都真正分析加班。對于企業來說，加班的門道可多了。因加班引起的勞動爭議也數不勝數，為了幫助大家分析有關“加班”的條條框框，就現在的工作環境和人力資源管理的角度，以勞動法為主要參考依據來聊一聊，加班這件事以及有關加班的各項規定，來幫助各位職場人分析相關知識，同時提示各位人力資源從業者，尤其是HR朋友們，合理規劃工作時間，規避法律風險。
2020-04-12 15:18 人力資源管理
脫歐對英國經濟產生持續影響，其帶來的不確定性日益凸顯。同時，受新修的中介立法IR35（一項旨在解決“變相就業”避稅問題的立法）的影響，企業轉而選擇定期的合同工，這將給今年的會計金融A&F市場帶來挑戰。在當前形勢下，英國的人才市場會發生什么的影響？招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门根據的薪酬報告對英國重點行業人才需求進行了分析和預測。
2020-04-12 11:39 人才市場研究趨勢分析人力資源金融
獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告基于對印度的整體經濟環境，對重點地區和行業的人才需求和薪酬趨勢進行了專業的分析，本文帶來薪酬報告印度篇節選。近一年多來，印度的汽車行業不斷處于放緩的陣痛之中。從Bharat階段（BS）IV 向BS VI排放標準過渡、燃料價格波動、流動性緊縮以及保險成本的上升，都在其中扮演了消極的角色。受整體環境影響，汽車行業的人才招聘量也有所下降。據專家預測，若從BS-IV到BS-VI排
2020-04-11 14:20 人才市場研究趨勢分析
為了防止疫情進一步擴大，很多單位持續響應國家防疫要求，暫時停工停產，為疫情防控工作貢獻力量。而這，也讓不少HR的招聘管理遇到了難題。新員工試用期期間撞上單位停工停產，關于試用期如何計算？公司停工停產期間，新員工的試用期能否順延？順延試用期有哪些法律風險……當新員工試用期撞上停工停產期，HR該怎么辦。
2020-04-10 14:19 人力資源管理
作為高度開放的外向型經濟，香港容易受到外部環境變化的影響。在過去的一年里，由于中美兩國貿易摩擦和內部局勢動蕩，香港的經濟步入了技術性衰退。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對香港的重點行業人才需求進行了分析與總結，揭示了香港地區的行業開展現狀和人才薪酬趨勢，供HR、獵頭招聘時參考。
2020-04-09 11:21 人才市場研究趨勢分析
新年伊始，中央首提“成渝雙城經濟圈”，為成渝地區的目標定位作了全新校準——“具有全國影響力的重要經濟中心、科技創新中心、改革開放新高地、高品質生活宜居地”。可以想見，未來成渝地區將吸引更多優質資源匯聚，更多優秀人才匯集。那么成渝地區的人才薪酬趨勢會是什么樣的呢？獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的2020薪酬報告帶來詳細分析，，供HR、獵頭招聘時參考。
2020-04-07 11:24 人才市場研究趨勢分析
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