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新崗位類型劃分較之其他企業與人才市場，本企業以往從未出現過、招聘過，即為“新崗位”。從企業的新崗位的招聘實踐方向來看，創新型人才的比例更高，其對于企業而言的顯著特點在于，外部市場人才較少，招聘難度進一步加大。借助獵頭、人力資源組織等第三方服務有利于降低招聘難度，提高成功率。
2021-02-18 16:43 招聘
受疫情刺激，全球的大健康產業對于資本形成了強大的吸引力，醫療市場步入了開展快車道，由此帶動生物技術與制藥、醫療服務、醫療器械等細分賽道的快速開展。這樣的趨勢下，大健康行業會迎來什么樣的變化？企業開展需要的人才需要在哪招聘？獵頭招聘時需要關注哪些方面？
2021-02-17 10:30 人才市場研究趨勢分析
2020-2021年，受新冠疫情影響，烏魯木齊市企業人才需求在2020年受到一定沖擊，但從中長期來看，重點產業重點崗位人才需求不減。特別是隨著2021年“十四五”開局之年到來，轉型升級、高質量開展在各行各業加速落地，高技能人才，以及大數據、電子商務、高端制造業、產業互聯及數字化轉型、人工智能高層次人才成為重點人才需求方向。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國的薪酬報告對烏魯木齊重點行業的人才需求分析。
2021-02-16 10:52 人才市場研究醫療健康
人才畫像確定過程中難免遇到挑戰，新崗位更不例外。挑戰的解決以及應對過程正是招聘部門和用人部門梳理和優化用人需求的過程。本篇內容出自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司與智享會聯合發布的《新崗位人才招聘調研報告》。
2021-02-15 17:31 招聘
盡管受到2020年疫情的影響，烏魯木齊工業經濟從1月到11月持續增長，368個規模以上產業實現增加值595.25億元，同比增長7.9%; 戰略性新興產業實現增加值79.94億元，增長22.5%;高新技術產業實現增加值73.6億元，增長17.3%。在 “十四五” 期間，烏魯木齊將以先進產業帶動高質量開展，延伸產業鏈，激活經濟開展的新動力。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國的薪酬報告對烏魯木齊重點行業的人才需求分析
2021-02-15 13:32 人才市場研究智能制造高科技
2020上半年的法務合規整體行業人才招聘需求，疫情對整個法務職能的招聘需求帶來了一定的影響，特別是一些受疫情比較大的行業，但整體而言法律從業者的流動性，還是相對活躍的。
2021-02-14 15:06 法務合規
2021年，預計電子信息產業人才需求仍舊集中在5G、人工智能、關鍵元器件等行業熱點。關鍵崗位的人才招聘需求旺盛，企業在相關人才的投入力度上會加大。2021 年，半導體行業將依然如火如荼，國內半導體中高端人才缺口依然較大，尤其是芯片設計領域。
2021-02-14 10:27 趨勢分析電子制造
針對由于企業轉型帶來的復合型人才新需求，企業需要招募的候選人，可能行業不同、文化不同，這都會對人才吸引造成一定阻礙。而這時往往很多企業仍然會按照以往的方式推進，例如崗位JD描述等。那這些很可能與所需要的候選人很不匹配，新崗位無法面向對標的候選人“售出”。例如外資企業進行數字化轉型，需要互聯網人才。然而外資企業的JD仍然沿用以往風格，純英文、非常長、詳盡的福利待遇描述等等。當這樣的一些文案經由網絡、
2021-02-08 14:05 招聘
與歐美等發達國家市場相比，亞太地區CRO行業起步晚，但開展速度快，與世界第一梯隊的差距不斷縮小。亞太地區臨床試驗的操作進程快，成本低，加上政策支持、醫藥市場不斷成長等因素，逐漸吸引了來自發達國家市場的CRO需求。那么亞太地區的獵頭在招聘的時候會面臨什么樣的市場環境呢？
2021-02-08 11:28 人才市場研究
投行領域開展前景樂觀，科創板、注冊制的有助于下，給投資銀行業務帶來更大的市場及開展機會。中資券商，馬太效應明顯，打造券商航母進展加速。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第九年權威發布薪酬報告——《2021人才市場洞察及薪酬指南》，更多薪酬報告精彩內容掃描下方二維碼。
2021-02-08 10:42 薪酬報告人才市場研究金融
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