受疫情刺激，全球的大健康產業對于資本形成了強大的吸引力，醫療市場步入了開展快車道，由此帶動生物技術與制藥、醫療服務、醫療器械等細分賽道的快速開展。這樣的趨勢下，大健康行業會迎來什么樣的變化？企業開展需要的人才需要在哪招聘？獵頭招聘時需要關注哪些方面？

 由于越來越多的原研藥專利將要到期，為了避免來自仿制藥的市場擠壓，新藥研發得到了專利藥企的重視和投資者的青睞，迎來全新的開展機遇。為了降低研發成本，縮短研發周期，藥企傾向將部分研發業務外包給CRO（醫藥研發外包）企業。逐年上升的藥品研發需求和不斷開展的新興技術，有助于了CRO 行業的快速開展。

 在過去一年，受疫情影響研發藥企大都暫停了計劃中的或正在進行中的臨床試驗，并縮減了研發支出，這無疑對CRO的業務開展帶來了影響，而北美和歐洲由于疫情嚴重受到的影響尤其大。但是長期的市場需求、新興技術的運用以及不斷改善的監管環境等將使行業開展重新步入正軌。

從服務類型看，CRO主要分為藥物發現、臨床前、臨床、商業化生產等不同環節。其中，臨床CRO占據CRO領域的主要市場份額，這主要因為人口老齡化和慢性病患者的增加刺激了對于新型藥物研發的需求。從地理區域來看，全球CRO市場主要分為北美、歐洲、亞太、拉美以及中東&非洲五大區域。

其中，北美和歐洲一如既往處于主導地位，而亞太地區則成為CRO市場增長最快的地區。此外，伴隨技術的進步，數字化將在臨床試驗中扮演愈來愈重要的角色。對于CRO企業來說，如何找到技術領域伙伴建立合作來補充其在技術上的短板，并逐漸建立起以數字化為引領、以病人為中心的臨床試驗模式日益重要。

CRO企業的快速開展離不開人才的支撐。CRO企業人才分布是什么樣的情況？獵頭招聘時要注意哪些崗位是企業所急需的？下面是怎么獵頭公司發布的薪酬報告對這兩個問題的總結。

 從人才的區域分布來看，超過一半的中高端行業專業人才分布在歐美發達國家市場，亞洲市場次之。CRO企業招聘的人才主要分布在專業技術、商務類和部分職能崗位。其中，技術類熱需人才涵蓋CRA、數據管理、臨床運營、臨床監查、項目管理、安全操作等崗位，商務類人才主要以銷售和市場營銷為主，而職能類則主要包括了IT、HR、物流、財務、培訓開展等崗位。

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