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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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青島作為傳統制造業山東大省的核心GDP板塊，同時作為“新一線城市”的有力候選城市，對標深圳，打造“新一線”城市，但收入低、消費高的城市現狀是不爭的事實。這樣的環境下，天津新一年的人才招聘趨勢是什么樣的？
2021-03-01 14:19 人才市場研究趨勢分析
在當今激烈的市場競爭中，企業對人才的需求日益迫切。然而，傳統的人才招聘模式已無法滿足企業對高質量、高效率的追求。為此，一體化人才招聘解決方案應運而生，助力企業突破招聘困境，高效納才。
2021-02-27 16:21 招聘招聘解決方案
成渝雙城經濟圈創新創業生態加速完善，據公開信息顯示，2019年以來，成都高新區新增科技型創新創業企業11667家，科技型創新創業企業累計達52295家，聚集高新技術企業2053家，實現地區生產總值突破2000億元。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對成渝地區地產和互聯網領域的人才需求的分析總結，為企業和獵頭招聘給予參考。
2021-02-27 14:47 互聯網地產
在零售貿易領域，疫情催生了更多電商平臺和新零售業態的快速開展。大灣區新零售業態不僅聚焦日常便利，更體現在時尚、日化、精品生活等多方面。中國時尚零售百強企業，大灣區占了36家，這說明大灣區零售企業的市場競爭力厚實而強勁。從零售業整體來看，品牌、數字營銷、電商等崗位需求依然旺盛，線下銷售方向崗位流動緩慢且呈現飽和。具體來說，品牌、電商、新媒體運營方向崗位仍是今年最熱門的招聘三大板塊。
2021-02-25 10:57 趨勢分析零售
當下，互聯網、數字化和智能技術給企業帶來巨大沖擊，轉型成為必須。對于傳統型企業，把握順應新技術才有更大的未來開展機遇與空間，如果不能快速試錯、快速迭代，很容易被新的商業模式或新技術顛覆。在企業創新和數字化轉型的過程中，如何幫助業務實現和達到未來的目標？如何打造組織的核心戰略能力？HR的價值如何體現？
2021-02-24 11:27 數字化轉型組織轉型
隨著國家《關于新時代推進西部大開發形成新格局的指導意見》的出臺、第三次中央新疆工作座談會的召開，從戰略和全局高度為新疆在新時代開啟新征程指明了方向。2021新疆地區的市場會因此發生什么樣的變化？企業和獵頭招聘時要面臨怎樣的人才市場？
2021-02-24 10:36 人才市場研究
外部環境的不確定性和多變性愈發顯著，商業競爭也日益激烈。在此大背景下，諸多企業陸續在進行跨界、轉型，抑或是順利獲得收購兼并等召開新業務、拓展新市場，新的變化無時無刻不在發生。當這些組織層面的戰略重點轉移，并且最終回歸到“如何用人”的問題上時 ，“新崗位”的招聘將會隨之而來，招聘管理過程中也面臨更多的挑戰。
2021-02-23 15:37 招聘
在全球化競爭日益激烈的今天，企業如何吸引、選拔和留住優秀人才，成為關乎企業長遠開展的重要課題。本文將從人才招聘策略的全方位解決方案出發，結合實際應用實踐，為企業給予一條高效招聘之路。
2021-02-23 14:13 招聘招聘解決方案
在世界四大灣區中，粵港澳大灣區是面積最大、人口最多的灣區，其經濟開展水平在全國也居于領先地位，大灣區創造了全國近12%的GDP，500強企業數量占全國約15%。結合其特有的“一國兩制”格局，“9+2”的城市定位，以及港澳在金融、航運、貿易等領域對外優勢與珠三角9市科創和先進制造業的堅實基礎，大灣區正在逐步形成金融+科技+產業的格局，朝著國際一流灣區的目標邁進。本文帶來該地區互聯網行業的人才招聘需求
2021-02-23 10:35 招聘互聯網
因新冠肺炎疫情而實施的居家令，對亞太當地經濟造成了一定沖擊，但同時也有助于了亞太地區互聯網經濟規模的快速增長。尤其在東南亞地區，互聯網經濟迎來了長足開展，整體規模有望在2025年超越美國達到3000億美元。投資者對于當地市場開展前景持審慎樂觀態度，金融科技、教育科技和醫療科技等新興領域的投資呈增長態勢。在此環境下，該地區的人才市場會發生什么樣的變化？企業和獵頭招聘時要注意什么？
2021-02-19 11:18 人才市場研究互聯網
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