在世界四大灣區中，粵港澳大灣區是面積最大、人口最多的灣區，其經濟開展水平在全國也居于領先地位，大灣區創造了全國近12%的GDP，500強企業數量占全國約15%。結合其特有的“一國兩制”格局，“9+2”的城市定位，以及港澳在金融、航運、貿易等領域對外優勢與珠三角9市科創和先進制造業的堅實基礎，大灣區正在逐步形成金融+科技+產業的格局，朝著國際一流灣區的目標邁進。本文帶來該地區互聯網行業的人才招聘需求分析。

從互聯網領域的人才需求而言，Java在互聯網各個熱點領域招聘需求旺盛，新消費、互聯網教育和文娛視頻行業對大前端的招聘需求旺盛。且由于今年融資難度加大，企業更多尋求自身造血及做增量，所以企業對商業變現渴求增加，對數據資產重視度變高，互聯網數據、算法、運營人才供不應求，是企業和獵頭招聘爭奪的熱門。

此外，互聯網大廠人才互相流通性較強，有金融屬性的科技公司或有科技屬性的金融公司人才流通性強。電商行業人才受到金融、消費、互聯網教育、文娛等熱點行業的追捧。

熱門招聘職位薪酬及跳槽漲幅

人才缺口

• 互聯網領域大健康（醫療信息化）：具有醫療行業經驗的系統架構師、研發管理、軟件工程師；
• 新消費（電商、生鮮、外賣等）：具有高并發電商、新零售行業經驗的產品、研發、運營人員；
• 文娛（視頻直播行業）：音視頻相關的算法、音視頻線的研發工程師、運營；
• 企業服務、傳統企業的數字化轉型：研發工程師、架構師、產品。

人才來源：互聯網廠商、傳統企業的IT部門；
薪酬趨勢：互聯網行業候選人對薪資漲幅預期有所降低，對于平薪和降薪接受程度提高。

以上是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對大灣區互聯網領域的人才需求的分析預測，為企業和獵頭招聘給予參考。

手機掃碼關注，發現更多精彩內容

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。