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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
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近期，由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與智享會聯合主辦的《HR敏捷地圖研究報告》線下發布會北京站于富力萬麗酒店成功舉辦，活動以“共享HR敏捷地圖研究報告成果，探究組織敏捷實踐場景”為主題，匯聚了眾多一線優秀企業的人力資源高管與專家，并順利獲得報告發布、主旨分享、互動討論等多種方式共同探討敏捷時代下企業破局的道與術。
2020-11-06 15:50 HR敏捷
近期，繼上海站圓滿落幕后，《HR敏捷地圖研究報告》線下發布會北京場于北京富力萬麗酒店成功舉辦。本次活動吸引了仲量聯行、FedEx、中國質量認證中心、中國科研實驗室、中電保力、世紀互聯、愛普生、新奧集團、陽光人壽等近50名國內外知名企業人力資源高管的參與，大家圍繞敏捷時代下企業破局的道與術展開共同探討，現場氣氛十分熱烈。
2020-11-04 15:09 HR敏捷
全球領先信息與通信技術解決方案供應商為應對復雜多變的全球市場環境，獲取戰略方向，急需吸引戰略開展人才，委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司進行人才訪尋和招聘。
2020-10-31 15:47 中高端人才訪尋海外招聘
為深入推進“人才強市”戰略，吸引集聚更多優秀人才，加快有助于首府經濟社會高質量開展，2020年烏魯木齊市事業單位面向普通高校本科及以上學歷畢業生引進1076人，涉及全市七區一縣 包括機關、醫院、學校等不同類型39家事業單位，672個崗位。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際給予了”宣傳推介 + 技術平臺 + 專項服務” 招考一體化解決方案，助力烏魯木齊事業單位人才引進。
2020-10-26 17:21 招聘
全球領先的醫藥健康集團在華建立全球第四大研發中心，需要搭建強有力的研發團隊。面臨市場競爭激烈、招聘管理力量不足、管理機制不成熟等諸多問題，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司迎難而上，為客戶給予招聘、管理解決方案，助力客戶的人才招聘、人力資源管理。在奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的幫助下，該研發中心由全球第四躋身第三。
2020-09-12 10:25 招聘靈活用工人力資源管理
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司靈活用工服務，針對招聘旺季人才短缺、新項目、員工短期替補及編制緊張等情況帶來的人員需求，給予一站式靈活用工服務，支持客戶提升組織靈活性、降低雇傭風險和成本。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司于2006年推進了靈活用工模式在華的實踐，并樹立了合規典范。
2020-07-29 16:21 靈活用工
基于客戶對于創新、靈活的招聘服務需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司于2017年在市場上率先推出離岸招聘服務模式。依托于集團大學生招聘技能全流程實訓基地，順利獲得與高校合作選拔、人力資源專家定向培訓、實操演練等方式，累計培養并輸送了4,000+技能熟練的優質實習招聘顧問，為企業給予靈活高效的招聘服務，助力人才延攬。
2020-07-27 14:38 招聘
今年全國兩會，“新基建”首次被寫入政府工作報告。區別于傳統基建，此輪新基建強調科技與信息化的引入，呈現出以數字化、智能化為主導的特點。在這場以技術為底色的變革中，人才管理與建設對于企業至關重要。作為專注人力資源行業24年的奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際，在新基建的浪潮下，對于5G、人工智能、大數據、高科技等細分領域人才市場，有著深刻的理解與洞察，并持續順利獲得專業化、定制化的人力資源解決方案以及迭代革新的技術產品，為多家新
2020-07-20 11:54 招聘
近年來，中國企業全球化進入了新紀元，特別是在“一帶一路”國家戰略的有助于下，大量中國企業順利獲得在境外設立研發、制造中心，直接投資與并購等多樣化的方式走出國門，持續融入全球創新網絡。其中，國際化人才團隊的搭建，成為支撐企業全球化成功的關鍵要素。
2020-07-14 11:45 招聘全球化
中國知名的信息通信服務商創建硅谷設計中心，欲引入全球頂尖設計高管。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際根據該公司的需求，給予專業的招聘解決方案，最終成功為該公司引入目標人才。
2020-07-02 17:04 中高端人才訪尋海外招聘
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