專業服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下,我們順利獲得多樣化的人才服務,幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢,提升組織效能,為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
獨立顧問
校招與雇主品牌
人才培訓與開展
人才規劃與咨詢
全球服務
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察,面向用人主體的特定需求場景,給予專項定制化解決方案,幫助客戶贏得人才競爭。
全球化綜合解決方案
公司動態
智能進化 增長躍遷 奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布2025年年度報告
智無界·銳同行|奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際30周年品牌主題及視覺標識正式發布
曾誠X脫不花《長談》:AI時代的工作真相
公司概覽
公司介紹
社會責任
公司新聞
投資者關系
加入我們
人才理念
社會招聘
校園招聘
聯系我們
白皮書
薪酬報告
前沿實踐
觀點洞察
視頻訪談
世界領先的醫藥健康和科學生命企業,因開拓市場需要,需招聘30名銷售代表,分布于成都、西安、武漢、鄭州、青島、大連等十余個城市。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司招聘流程外包團隊根據客戶需求給予了專業招聘解決方案,助力客戶完成招聘目標。
2020-04-07 11:29 招聘流程外包
盡管疫情對招聘市場造成了一定的影響,但是隨著經濟的逐漸復蘇,各行各業的企業都在持續招聘人才。近期,一家大型地產國企進一步加大業務覆蓋區域,首進無錫,急需招聘人才、組建項目團隊,輔助品牌宣傳。為分析決這一問題,該企業委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際進行人才招聘。
2020-04-06 15:09 招聘地產
2020年,由于疫情影響,企業無法走出國門召開招聘活動,而海外留學生面臨“畢業即失業”的困境。為了幫助這些求職者找到好工作,人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際多次組織公益云招聘活動,開放招聘平臺,對接香港、新加坡、澳洲等海外高校和華人華僑社團等渠道,向2000人次宣傳了60多家中資知名企業開放的100多個待招崗位,取得了900份簡歷投遞。
2020-04-05 14:47 海外招聘
不同于常規崗位,招聘新崗位時,對于招聘人員本身也是一次考驗和提升。該如何搭配公司原有招聘力量?又需要如何搭配獵頭公司、招聘平臺等外部渠道?
2020-04-02 11:12 招聘
隨著業務開展,客戶團隊規模持續擴大,需順利獲得外包提升人員結構彈性、控制成本,但整體上面臨著崗位分散、地域分散、需求緊急、外包周期不確定性高、招聘難度大等挑戰。委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司進行人力資源外包,經過和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门項目經理深入溝通、澄清需求,客戶最終采取了靈活用工服務的模式。
2020-03-29 16:18 招聘靈活用工人力資源管理
領先的醫療大數據獨角獸公司,需要從0到1搭建CRO團隊。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司招聘流程外包團隊根據該公司需求給予專業招聘解決方案,成功助力團隊搭建。
2020-03-28 15:15 招聘流程外包醫療健康
全球領先電子生產制造自動光學檢測系統廠商,不斷加強占領高端用戶市場,隨著業務的開展,用人需求也在不斷增加。但,由于客戶在中國區的人才積累不足,且招聘團隊配置逐漸難以支持越來愈多的招聘管理工作,招聘項目推進緩慢。委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際協助完成人才積累和招聘。
2020-03-27 10:43 招聘靈活用工
過年期間正值疫情爆發,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司靈活用工團隊在這個階段支持客戶做了一些事情,幫助客戶解決藍領用工難題。
2020-03-22 17:28 招聘靈活用工
傳統零售企業希望轉型智慧零售,以科技賦能零售,搭建自己的云計算中心,加強數據獲取、沉淀和運用能力,拓展更多智慧門店,公司高管期望技術團隊整體架構在一年時間內完成高質量搭建,達到戰略布局目的。面臨著科技類人才市場不熟悉、對科技公司的架構也不分析,招聘面臨重重阻礙難以推進。委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司進行高端人才訪尋和招聘。
2020-03-20 11:46 數字化轉型招聘中高端人才訪尋
全球頂尖電子消費品牌有一款新產品全面上市,急需對上海地區線上訂單服務支持人員進行招聘及管理。跟奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司資深招聘顧問深度溝通和澄清需求后,最終確定采用靈活用工之一的崗位外包模式進行人才招聘和員工管理。
2020-03-08 13:42 招聘靈活用工人力資源管理消費品
熱門標簽
下載報告
移動端下載
點擊鏈接地址
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際集團網站群: