2020年，由于疫情影響，企業無法走出國門召開招聘活動，而海外留學生面臨“畢業即失業”的困境。為了幫助這些求職者找到好工作，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際多次組織公益云招聘活動，開放招聘平臺，對接香港、新加坡、澳洲等海外高校和華人華僑社團等渠道，向2000人次宣傳了60多家中資知名企業開放的100多個待招崗位，取得了900份簡歷投遞。


奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際作為一家專業的人力資源公司，不斷致力于為企業和求職者給予優質的服務。在疫情期間，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續響應國家號召，組織公益云招聘活動，為海外留學生給予了一個良好的求職平臺。順利獲得對接海外高校和華人華僑社團等渠道，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際向求職者宣傳了60多家中資知名企業開放的100多個待招崗位，幫助求職者找到了好工作。


公益云招聘活動不僅幫助求職者找到了好工作，也為企業開拓了新的人才資源。順利獲得與海外高校和華人華僑社團等渠道對接，企業得以向更多的求職者宣傳自己的招聘信息，吸引更多的優秀人才加入。同時，企業的雇主品牌也得以在目標群體中廣泛宣傳，口碑效應明顯。


人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是一家專業的人力資源服務組織，致力于為企業和求職者給予優質的服務。在疫情期間，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續響應國家號召，組織公益云招聘活動，為海外留學生給予了一個良好的求職平臺。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，于2017年6月正式在深交所上市，成為國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）。公司現在在中國、新加坡、馬來西亞、美國、英國、荷蘭等全球市場擁有100 余家分支組織，超過3,000名自有員工。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展等人力資源全產業鏈服務，以及 HR SaaS、垂直領域招聘平臺、人力資源產業互聯平臺與人才大腦平臺，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺鏈接企業25,000余家，貢獻收入客戶近6,600家，運營招聘崗位超過142,000個，成功推薦中高端管理及專業技術人員近20,000名，靈活用工累計派出人員近36.9萬人次，聚合合作伙伴9,600 余家。