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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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說到高校的人才引進難，自從近年來國家大力開展高校學科建設，各地高校紛紛加入搶人大戰。一方面是供給端，國內博士培養數量連攀新高，一方面是需求端，高校難聘英才現象十分常見。
2023-09-13 18:03 招聘 中高端人才訪尋
智能制造大潮席卷而來，“國之重器”制造業的數字化轉型旅程，如同重載的火車正鳴笛加速，從“制造”駛向“智造”。在多重產業政策的持續催化下，制造企業的轉型和開展紛紛邁入“自動化-信息化-數字化”的不同時期，對多層次人才的渴求也愈發迫切。
2023-05-26 17:58 數字化轉型招聘 中高端人才訪尋 制造業
邁入新時期，新的變化無時無刻不在發生，當企業組織層面的戰略重點轉移，并且最終回歸到“如何用人”的問題上時 ，“新崗位”的招聘將會隨之而來。當前新能源汽車市場正在加快新一輪的“競速”，一系列的行業變化決定了，車企順利獲得變革和調整來持續應對行業大勢。而這其中，人才作為車企爭奪的核心因素，尤其是新崗位的人才招聘需求情況復雜，企業應如何布局發力？
2023-05-23 18:15 招聘 汽車
隨著《數字中國建設整體布局規劃》的出爐，數字中國建設藍圖徐徐展開，帶動更多傳統產業加速數字化轉型，應用數字技術帶來提質增效。然而，數字化轉型并非一朝一夕之事，而是一場曠日持久的系統性變革。其中，數字化轉型核心人才的引進，已成為影響企業數字化進程的關鍵因素。
2023-05-08 17:03 數字化轉型招聘 中高端人才訪尋
在當今激烈的市場競爭中，企業對高素質人才的需求日益迫切。然而，傳統的自主招聘模式已無法滿足企業對人才獲取效率和質量的要求。為此，越來越多的企業開始探索招聘外包之道，以期激發企業活力，實現高效人才獲取。本文將從招聘外包的定義、優勢及實施策略三個方面展開論述。
2023-02-27 15:21 招聘
進入數字經濟時代，數字化轉型成為擺在越來越多企業面前的一條必經之路。那么如何實現轉型？打造具有數字化能力的系統和平臺成為眾多企業實現轉型的重要抓手。其中，市場對于ERP/SAP運營系統的需求日益上漲，帶動相關產業蓬勃開展。在此背景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司順利獲得整體人才解決方案支持了某跨國科技巨頭數字化業務戰略轉型，見證了其從零開始啟動ERP中心并成功搭建人才團隊的全過程。
2023-02-08 16:11 數字化轉型招聘 靈活用工
“過去一年里，我聽到裁員一詞的次數比過去10年加起來還要多”。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司高級副總裁段立新在近期由E藥經理人、微解藥主辦的“2023·中國醫藥產業新年展望會”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘 醫療健康 趨勢分析
歷經了2022的陣痛與迷茫后，2023已然來臨。對于在變革中發揮著強大作用的HR來說，同樣是機遇與挑戰并存的新階段，年底招聘難，開年人才儲備難，企業的競爭力在很大程度上取決于招聘能力。其實，沒有什么招聘套路和技巧是全新的，如何在契合企業本身特征的基礎上，更加靈活應對并提升招聘效率，是HR需要思考的。
2023-01-11 15:58 招聘
2023年新年伊始，不少企業開始推進新業務布局，開局邁出新步伐，新崗位人才招聘即將緊鑼密鼓展開。企業在新業務初期階段，基于新崗位招聘一些之前沒有涉獵過的人才，是難度系數比較大的。可能存在企業對想招的人才認知不清，與現實人才市場狀態存在偏差，以及對新業務的理解或許不夠到位，需要招聘團隊進行一些針對性的指導。在新業務初期如何逐步確定人才畫像？一起來看。
2023-01-04 15:02 招聘
2022年接近尾聲，不少HR小伙伴反饋說，今年的招聘比較難做。危機之下，要把企業的生存當作第一要務，非常時期將更加注重高效率。此種情況下，HR就像在迷霧中拎著探照燈往前開路的人，新時期有哪些情況需要去適應？在招聘上有哪些新思路呢？
2022-12-26 14:52 招聘
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