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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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12月16日，由新浪財經客戶端、新浪科技聯合主辦的“2022科技風云榜”線上年度盛典順利舉辦。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司高級副總裁曾誠受邀出席并作《2022“芯”人才一線觀察》主題分享。
2022-12-20 17:35 招聘 集成電路
在創新驅動、轉型升級的背景下，高精尖崗位人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源，已成為企業及地區爭相引進的重中之重。而這背后，往往離不開獵頭服務的助力。
2022-12-16 18:46 招聘 中高端人才訪尋
年初爆發的疫情在國內已趨于平緩，但在海外仍然肆虐蔓延，狀況堪憂。在全球化深度聯結的今天，我們也很難做到獨善其身。也許疫情對于我們生活的影響已慢慢淡化，但它對于企業尤其外向型工廠的影響依舊深遠。訂單銳減、供應鏈中斷、行業結構調整、消費習慣改變...這些疫情中涌現的不可控因素，無疑對企業的靈活應對能力提出了挑戰。疫情對工廠的藍領用工需求帶來了哪些影響？在充滿變數的環境中，企業如何做到順勢而為，靈活轉向
2022-08-19 16:36 招聘 靈活用工
數字化是一種理念，幫助企業具備更強的韌性，組織要明白數字化轉型的初衷，并找到具有成長性思維的數字化人才。科技浪潮之下，數字化正成為組織增長的新驅動力。
2022-08-01 15:35 數字化轉型招聘
以往從沒招過的新崗位，突然有了緊急招聘需求，招聘部門很容易陷入一頭霧水狀態。此時企業HR盡快熟悉新崗位顯得尤為重要。充分的籌備工作，是新崗位招聘高效落地推進的第一步。有哪些分析方式？和哪幾方做溝通？重點分析哪些內容？…
2022-07-11 15:06 招聘
近期，新能源板塊集體強勢崛起，風電等一度掀起漲停。風電行業正面臨前所未有之機遇和風口。“雙碳”戰略下，風電行業開展趨勢和前景如何？風電企業在人力資源方面如何搶先布局？風電熱門崗位及人才供給？在我國風電開展大潮中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司給予了哪些人力支撐？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司做風電類技術服務外包的優勢？項目中有哪些不為人知的故事？...
2022-07-06 15:19 招聘 能源
在疫情常態化和波動趨勢下，企業復工復產穩步推進，仍面臨很多挑戰。就人才招聘而言，受各類擾動因素及預期影響，“招工難”的矛盾愈發凸顯，企業招聘呈現危中有機的局面。主要表現為：社會招聘趨于理性、校園招聘整體推遲、陣地轉戰線上化、招聘戰線被拉長...對于這階段的招聘，有哪些可以注意的點？
2022-06-22 18:17 招聘
如果把招聘比喻成一條路，走完這條路必須要經過很多站：分析招聘需求、制定招聘計劃、應用招聘渠道、尋找并篩選與職位要求相匹配的候選人、溝通/面試/測評/背調、錄用、入職...整個招聘流程就是路的兩端。對于那些既希望在業務快速開展或者進軍新賽道時有大批可用之才迅速到位，又希望提升招聘彈性與抗風險能力的企業來說，從端到端的流程化的招聘解決方案，不失為一種理想的選擇，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门RPO在這方面積累了非常多的實踐案例
2022-06-15 17:12 招聘 招聘流程外包
近幾年，新能源汽車行業風起云涌，已成為全球最大的創業風口，除了幾大造車新勢力外，傳統車企也紛紛轉型入局，更有互聯網科技等各界大佬殺入賽道。各類車企激烈角逐的背后，為專業、創新、跨界等多元化人才創造了機會和舞臺。
2022-06-13 17:59 招聘 汽車
“功以才成，業由才廣”。在中央人才工作會議提出加快建設世界重要人才中心和創新高地的戰略布局的指引下，各地加快了吸引集聚人才的建設。對于二三線區域市場來說，在加大產業布局，出臺各類引才政策的同時，如何能夠充分發揮獵頭組織市場化作用，有效吸引一流人才回流，是各方關注的重點。
2022-05-30 19:00 招聘 中高端人才訪尋
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