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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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被視為互聯網后又一風口的汽車行業，在電動化、智能化、網聯化、共享化成為行業共識的大勢所趨下，經歷了疫情導致的供應鏈危機后，正在有序復工復產中謀轉機尋升級。雖說今年“金三銀四”整體趨于冷靜，而車企的招聘熱度不減，甚至網傳搶人大戰白熱化。那么，新形勢下車企面臨怎樣的挑戰與機遇？汽車行業人才流動有哪些新變化？本期采訪我們邀請了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際汽車獵頭業務負責人Jessica，以其12年+人力資源招聘經驗、8+年
2022-05-25 12:35 招聘 趨勢分析 汽車
近年來，隨著人社數字化轉型的推進，越來越多企事業單位的人事招考部門開始嘗試利用信息技術變革招考方式，促進信息技術與人事考試融合。特別是在疫情突發和反復的情況下，以線上面試為代表的線上人事考試，不僅避免了疫情防控期間的考生扎堆聚集，還減少了考生和用人單位的經濟支出，成為多地人事考試的首選。近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门才到云陸續在支持了13場公開招聘線上面試，累計面試近3000人，憑借安全穩定的技術、靈活多場景的方案、高
2022-05-19 19:17 招聘
一季度，疫情對經濟的影響還是明顯的，但具體來看，一季度對各行各業的影響又并不相同。除了預期內的增長和下滑，那些可想而知會受到影響的行業，還有些令人意想不到的增長，比如，人們不出門了，瘋狂在家做蛋糕、豆漿、果汁...導致廚房小家電，家居用品，包括一些電動工具的生產企業在疫情期間訂單激增，急需快速復工復產，以便能夠保質保量如期交付。
2022-05-14 11:35 招聘 靈活用工 人力資源服務
獵頭，作為人力資源行業中的重要組成部分，扮演著連接企業和優秀人才之間的橋梁角色。隨著社會經濟的不斷開展，獵頭行業也在不斷壯大和完善。更多的公司開始引入獵頭公司的服務助力高級人才的獲取。
2022-04-28 14:36 招聘 中高端人才訪尋 高科技
網上流傳著一句，“青春才幾年，疫情占三年”，如果把青春所指的對象范圍圈定在中小企業，那么現實的殘酷性無比凸顯。有報道稱，國內中小企業的平均的存活時間只有兩年半。在疫情持續沖擊和不確定大環境下，中小企業光是撐著活下去就已用盡了所有力氣，先求生存再求開展，原材料、供應鏈、供需矛盾等各種暫且不說，依靠人員和成本優化方式紓困實屬無奈之舉，其中招聘難用人難等相關問題也相當引發思考和關注。
2022-04-25 17:42 招聘 人力資源管理
在當前降本增效大趨勢下，大規模的人員優化背后，互聯網人何去何從？企業和個人如何開展？分析市場背后原理、透過現象看本質、觀勢觀薪提前布局，本期訪談我們邀請了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司互聯網團隊負責人Joe，以其十余年互聯網行業資深獵頭經驗，聊一聊新形勢下互聯網行業有哪些新變化、對從業者的挑戰與機遇。
2022-04-18 16:21 招聘 互聯網
隨著中國企業“走出去”邁向“全球化”，海外招聘及雇傭管理成為了關鍵一環。然而，由于不同國家的進程階段、國情差異以及法律法規的差異，中資企業無法簡單地照搬國內的經驗。在這篇文章中，我們將探討如何確保海外招聘和管理的用工合規性。
2022-03-25 13:40 招聘 海外招聘
隨著中國企業“走出去”邁向“全球化”，人才的招聘及雇傭管理成為了中資企業出海的關鍵一環。然而，由于出海的進程階段不同，國情不同，法律法規差異，人員配置、管理的模式亦有差別，企業無法簡單地照搬國內經驗。那么，出海企業常見的海外雇傭模式有哪些類型呢？
2022-03-12 15:57 招聘 海外招聘 人力資源服務
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際“行業瞭望”系列，第10期邀請宏盟媒體集團Head of Talent（SH & GZ）王奕慧先生，就本土成長型企業在人才短缺背景下所面臨的人才挑戰與如何應對，以及本土成長型企業的人才招聘與培養，較之外企成熟體系的差別與不足等話題，展開觀點分享。一起來看。
2022-03-02 17:25 招聘 人才培訓與開展
隨著數字化浪潮席卷而來，企業不斷加碼尋求轉型，對于數字化人才的需求不斷高漲。這一類轉型帶來的新崗位招聘難，關鍵在于招聘需求被提出后，HR與招聘部門無法明確描繪出崗位人才畫像，或人才畫像較清晰但要求過高、不切實際。那么，企業如何結合市場現狀、自身行業屬性、開展階段等，更精準繪制新崗位的人才畫像呢？
2022-02-16 16:30 招聘
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