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加班規定及如何實施，是用人單位在招聘之初就無法回避的問題。尤其當HR對相關加班爭議不分析，與候選人溝通時容易暴露出專業度欠缺，影響公司的形象；或HR說辭模棱兩可，新員工入職后發現不是那么回事兒，造成心理落差大導致人員流失，招聘效率難以保證。
2021-09-10 17:31 人力資源管理
隨著全球化進程的不斷推進，企業拓展海外市場、尋求國際人才的需求日益迫切。海外招聘成為企業人才戰略的重要組成部分。然而，如何高效地拓展國際人才庫，吸引優秀海外人才加入，成為眾多企業關注的焦點。本文將揭示海外招聘的方法，助力企業探索海外招聘之路。
2021-09-07 16:42 招聘海外招聘
隨著地產行業多家頭部企業先后暴雷，房地產行業進入一段低谷時期，部分地區出現降價潮，甚至出現“限跌令”。現在形勢一方面體現了國家房住不炒的決心，也體現了國家擔心房地產降價導致的經濟危機。這樣的環境下，長江中游地區的地產的人才市場動態和薪酬趨勢會發生怎樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答：
2021-08-23 14:27 地產
今天是818人力資源日，第一時間向諸位HR們道一聲辛苦了！在這專屬于你們的節日里，小編將解讀下被誤解的人力資源外包，并奉上超實用干貨資料，希望能助力提高招聘質量和效率。
2021-08-18 15:06 招聘人力資源
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際“行業瞭望”系列，第六期邀請中國動向集團人力資源副總裁孫薇女士分享其關于數字化對企業人才的機遇與挑戰，以及就如何打造企業的人才供應鏈等給出觀點洞察。
2021-08-16 13:43 招聘趨勢分析
互聯已經逐漸滲透到傳統行業的各個生產環節中，伴隨著 “互聯網 +” 的浪潮，各行各業都在尋求數字化轉型的途徑和能力。各行業與互聯網企業展開深度合作，產業互聯網的開展給中國產業的轉型升級給予了新的機會和動能。這樣的環境下，長江中下游地區的互聯網行業的人才市場會發生什么樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告來解答：
2021-08-12 14:55 互聯網
今夏尚未出伏，人才招聘處于火熱秋招之前的小淡季，招人工作依然很困難。中高端人才一崗難求，基礎崗位的求職者看似一抓一大把，人崗高匹配度的寥寥可數。企業總想用盡可能低的成本招到最優質的員工，用人部門總想今天提需求最好明天就來人。而候選人的要求也不少，一旦在招聘中遇到狀況還喜歡發帖、投訴和維權...HR不禁感慨這屆候選人“不好帶”。
2021-08-11 14:02 招聘
江浙兩省作為長三角經濟不可或缺的頂梁柱，在我國經濟開展過程中起到了舉足輕重的作用。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告，本文帶來薪酬報告中江浙地區電商直播行業的人才市場洞察與薪酬趨勢分析。
2021-07-27 11:42 電商
隨著國民消費水平的升級、技術的開展，智能硬件領域的市場規模進一步擴大。智能手機、智能機器人、無人機、智能穿戴持續開展，智能汽車領域也在今年飛速開展。本文源于知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》，大灣區的人才市場和薪酬趨勢分析。
2021-07-24 15:18 薪酬報告
行業開展瞬息萬變，企業觀勢方能謀而后動，新形勢下亟需把握人才市場洞察與人才需求應對。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司“行業瞭望”系列，第五期邀請Castbox人力資源負責人Lili Li李黎麗女士分享其對泛娛樂行業的觀察與洞見。
2021-07-23 14:36 靈活用工組織搭建泛娛樂
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