<small id='T0cVl'></small><noframes id='Ez8uo'>
<tbody id='eHm9i'></tbody>
<bdo id='0fnbc'></bdo><ul id='cICTo'></ul>
專業服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
獨立顧問
校招與雇主品牌
人才培訓與開展
人才規劃與咨詢
全球服務
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
全球化綜合解決方案
公司動態
智能進化 增長躍遷 奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布2025年年度報告
智無界·銳同行｜奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際30周年品牌主題及視覺標識正式發布
曾誠X脫不花《長談》：AI時代的工作真相
公司概覽
公司介紹
社會責任
公司新聞
投資者關系
加入我們
人才理念
社會招聘
校園招聘
聯系我們
白皮書
薪酬報告
前沿實踐
觀點洞察
視頻訪談
招聘難題是許多企業HR面臨的挑戰之一。隨著市場競爭的加劇和人才流動性的增加，企業在招聘高端人才時往往遇到困難。在這種情況下，是否需要借助獵頭服務成為了許多企業HR需要考慮的問題。
2022-01-10 18:04 招聘獵頭服務
獵頭公司和中介公司是兩種常見的招聘服務組織，它們在招聘行業中扮演著不同的角色。獵頭公司主要為企業尋找高端人才，而中介公司則更多地給予一般性的招聘服務。
2022-01-05 17:16 招聘獵頭招聘
臨近年底，HR的工作量與壓力指數級上升。除了日常的招聘、培訓等人力資源方面內容，還要面臨年終考核、新一年規劃、年會策劃、以及員工管理等各類突發復雜的情況。在這期間，HR需要格外關注員工管理、把控流失率，畢竟大部分HR的KPI與新入職員工能否安穩待過年底相關，況且年底相當于招人的“買方市場”，卑微HR在線求面試卻多被虐..……
2021-11-19 17:33 人力資源管理
在疫情常態化趨勢影響下，數字化程度高的企業往往具備更高的風險應對能力。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家分享系列，本期由奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際華南區域總經理史烜女士帶來《數字化轉型中的人才引進》話題分享。
2021-11-15 10:08 數字化轉型招聘
一般來說，除了崗位職能非常細分的大中型企業/事業單位等，新手HR通常從入職起就專注各自板塊之外，對于更大范圍的中小微型公司，HR成長記大概率是入行先從招聘做起。畢竟招聘能較快上手、好量化、易出成果，歷練之后也便于更好分析業務。
2021-11-08 17:52 招聘
“招錯人”，是HR生涯中易見而痛苦的體驗。網上流傳的說法：“用2%的精力招聘，用75%的精力應對當初的招聘失誤”、“招錯一個人，要付出其薪資15倍的代價”...強勢表明了招錯人之后，企業需付出巨大糾錯成本。那么，招錯人應如何防范和應對？企業及HR需實行哪些準備？
2021-11-03 15:46 招聘
不要輕易和一個HR朋友聊工作不易，因為你可能會收獲一把辛酸淚。做HR好難，人力資源的工作中除了要直面四面八方的壓力，還要時不時練就“背鍋神功”。此愁無計可消除，只得自嘲一句“背鍋俠”，將恩怨自我消化再重新來過...那么，鍋從哪里來？可以不背嗎？要怎樣應對背鍋？
2021-10-29 15:05 人力資源
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際“行業瞭望”系列第八期邀請半導體HR公會秘書長，富昌電子前亞太區人力資源副總裁徐海燕女士，分享其關于集成電路行業人才招聘管理、培育、保留的相關思考，干貨滿滿一起來看。
2021-10-25 10:20 招聘人才市場研究人才培訓與開展
關于Z世代難留住的話題，用人單位及HR在困惑這屆后浪難管之余，也在持續尋求對策，探究Z世代的群體特征與職場需求，比如分析公司的管理與文化怎樣推陳出新、工作形式上怎樣更貼近95和00后的偏好...為助力企業增添和留下新生力量而努力。那么，在這方面有哪些注意點？一起來看。
2021-10-08 17:41 人力資源管理
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際“行業瞭望”系列，第七期邀請基煜基金人力資源負責人、摩根士丹利（中國）前HR Director麥湘 Mike先生分享其關于金融行業人才招聘新形勢下如何實行人才吸引相關話題的觀點洞察。
2021-09-29 17:29 招聘行業洞察金融
熱門標簽
下載報告
移動端下載
點擊鏈接地址
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際集團網站群：
<tr id='37z0h'><strong id='37z0h'></strong><small id='37z0h'></small><button id='37z0h'></button><li id='37z0h'><noscript id='37z0h'><big id='37z0h'></big><dt id='37z0h'></dt></noscript></li></tr><ol id='37z0h'><option id='37z0h'><table id='37z0h'><blockquote id='37z0h'><tbody id='37z0h'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='37z0h'></u><kbd id='37z0h'><kbd id='37z0h'></kbd></kbd>
400-050-7798
English
400-050-7798English
