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為了防止疫情進一步擴大，很多單位持續響應國家防疫要求，暫時停工停產，為疫情防控工作貢獻力量。而這，也讓不少HR犯了難。新員工試用期期間撞上單位停工停產，關于試用期如何計算？公司停工停產期間，新員工的試用期能否順延？順延試用期有哪些法律風險……
2020-03-09 16:20 人力資源管理
烏魯木齊也是全疆新興服務業、數字經濟、高新技術產業集群聚集地。截至2018年底，落戶烏魯木齊市世界500強企業70家，中國500強企業84家，知名企業74家。2019年，烏魯木齊充分發揮4個國家級、4個自治區級園區和14個特色產業園的產業集聚載體作用，培育和壯大先進裝備制造、智能終端、新能源、新材料等戰略性新興產業，并隨著穩定紅利的不斷釋放和旅游興疆戰略的全面實施，旅游市場持續井噴。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際薪酬報
2020-03-08 11:29 人才市場研究趨勢分析
對于許多即將畢業的大學生來說，校園招聘是他們踏入職場的第一步。而面試，則是這一過程中最為關鍵的一環。如何在眾多競爭者中脫穎而出，成功取得心儀的職位？下面，我們將為您給予一些建議，幫助您更好地準備校園招聘的面試。
2020-03-07 16:32 招聘
按照慣例，每年的“金三銀四”都會迎來企業釋放招聘崗位、社會人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個高峰季節。然而，受疫情影響，越來越多的企業對新一年的招聘計劃做出重大調整，一些招聘慣例也在逐漸被打破。
2020-03-03 13:56 招聘
數字化的開展和新技術的應用正在顛覆傳統的業務模式，應對數字化浪潮，企業財務轉型勢在必行。本文為大家帶來2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的薪酬報告——合規法務篇，為企業招聘和個人求職帶來參考。
2020-03-01 15:35 財務
在京津冀協同開展的大方向下，2019年上半年，天津生產總值同比增長4.6%，突破"半年萬億"大關，順利獲得“海河英才”行動計劃為京冀地區15000多名人才辦理落戶，京冀企業在津投資占比達47.9%。科技、人才、教育等要素的加速流動，加速天津形成產業升級與高質量開展并行的新格局。經過近70年的開展，天津現在匯聚了航空航天、裝備制造、石油化工、汽車工業、智能科技、生物醫藥、新能源新材料
2020-03-01 10:13 薪酬報告趨勢分析
2019年，湖北省提出，努力形成“一芯驅動、兩帶支撐、三區協同”高質量開展區域和產業戰略布局。圍繞此戰略布局，武漢加快傳統產業改造升級和新興產業培育壯大。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告武漢地區篇對該地區的的重點行業細分人才需求進行了專業的分析與總結，供HR、獵頭招聘時參考。
2020-02-27 10:58 趨勢分析
2020年的一場戰“疫”，讓企業的招聘官們不得不思考，如何確保疫情期間有序召開各項招聘管理事項。疫情必將得到控制進而消亡，企業將回歸正軌并加速開展，面對疫情后可能激增的大規模用人需求，招聘官們可以根據不同的招聘階段實行準備。
2020-02-26 18:29 招聘
?人力資源SaaS是一種順利獲得互聯網連接和使用基于云的應用程序的服務。它不需要用戶將軟件產品安裝在自己的電腦或服務器上，順利獲得網絡即可獲取服務。人力資源SaaS可以幫助企業實現人力資源管理的自動化和數字化，提高工作效率和員工體驗。
2020-02-26 14:25 人力資源SaaS人力資源服務
隨著以集成電路為代表的高新技術產業、戰略性新興產業和高端成長型產業快速開展，一個“芯片—新型顯示屏—智能終端—互聯網”的萬億產業集群逐步形成。數字經濟給武漢第三產業開展帶來新動能，自國家提出“把區塊鏈作為核心技術自主創新重要突破口”后，區塊鏈成為熱門。小米、科大訊飛等多家互聯網、人工智能、軟件應用領域知名企業的第二總部紛紛落戶武漢。本文為帶來2020獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告武漢地區的重點行業細分
2020-02-26 10:26 趨勢分析地產
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