2019年，湖北省提出，努力形成“一芯驅動、兩帶支撐、三區協同”高質量開展區域和產業戰略布局。圍繞此戰略布局，武漢加快傳統產業改造升級和新興產業培育壯大。獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告武漢地區篇對該地區的的重點行業細分人才需求進行了專業的分析與總結，供HR、獵頭招聘時參考。


近幾年多家大廠在武漢創建第二總部和研發中心，武漢本土的軟件企業也在持續擴展新興業務，湖北IT互聯網產業未來潛力可期。現在AI、IoT、區塊鏈、云計算、大數據，智慧城市都是非常熱門板塊。一線城市企業在武漢的分公司，和武漢本土的大型軟件、互聯網公司，對于中高端人才需求不斷加強，特別是一些市場稀缺崗位非常熱門，比如機器學習、數據挖掘、云計算、算法、大數據等。

人才招聘缺口：AI、IoT、區塊鏈、機器學習、數據挖掘、云計算、算法、大數據等稀缺技術人才
人才招聘來源：一線城市回流和內部培養


隨著我國城鎮化率的提升、基礎設施的完善和“一帶一路”倡議的推進，我國建筑業市場空間巨大。此外，隨著國家和社會對建筑質量、節能環保的重視，建筑業逐步轉型和升級，促進了裝配式建筑、BIM技術和綠色建筑等建筑理念和技術在我國的普及，相關職業的需求也隨之增多。

從2019校招數據看今年工程行業的市場情況。統計顯示，所有行業里，建筑/建材/工程行業校招需求最多，冠壓群雄，占全部招聘行業的8.65%。在新一線城市 2019屆校園招聘需求量排名中，武漢排名第一，杭州第二，天津位列第三。近幾年隨著中國光谷在武漢的落地，武漢抓住我國大眾創業，萬眾創新的歷史機遇，同時在2019世界軍運會在武漢的召開的背景下，武漢大力召開城市建設；環武漢快速高鐵。城市快速通道、城市地鐵、房建等百花齊放。

人才招聘缺口：機關安全總監、機關質量總監、BIM技術總監、公司工程總監、各類項目現場工程師
人才招聘來源：大型施工單位央企、大型民營建筑單位、校招優質學生選拔


IT互聯網領域，按照薪酬報告細分模塊來看，技術型人才IT研發、架構師、專家級別薪酬趨勢在增加，財務、人事、市場、項目管理等崗位職位區趨于定，UI/UE類薪資和人才需求有所下降，一般自然漲幅在10-30%左右。 本數據是獵頭公司資深行業專家對2020年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測，供HR、獵頭招聘時參考。

建筑/建材/工程領域，整體薪酬同類型崗位相比去年略有上浮，崗位也呈現更加多樣化的趨勢。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，2,800余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。