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當招聘任務落地時，HR面臨諸多問題：招聘時該使用哪些招聘渠道？內推、獵頭公司、招聘平臺等渠道如何搭配更加合理……奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司建議：在崗位招聘的渠道布局上采取內部和外部雙管齊下的策略，并且會有相應的側重和區分，會使招聘任務更加順利地完成。
2020-12-01 15:45 招聘
西北地區作為國家“一帶一路”戰略的要塞，近年來充分發揮區位優勢，得到了大力開展，各級政府聚焦于精準扶貧與全面建設小康社會打贏脫貧攻堅戰，為區域開展給予了良好的政治環境。西北地區抓住國家東西雙向開放的戰略機遇，著眼于國家級新區、跨境經濟合作區、進出口貿易綜合保稅區建設，有助于經濟高質量開展邁向新臺階。這樣的環境下，新疆能源化工行業的人才市場動態和薪酬趨勢會發生怎樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答：
2020-11-28 10:28 能源化工
2020年受疫情影響，上半年整體企業的招聘需求都處于收緊和放緩的階段。財務整體行業人才招聘需求會發生什么樣的變化？具體來看，外資招聘需求在收緊，需求主要以替換崗位為主。內資企業招聘節奏逐漸放緩或凍結，下半年逐漸放開。
2020-11-27 11:03 財務
企業數字化轉型越來越向企業各個部門全面滲透，企業數字化人才的需求量也大幅增長，人才招聘需求的結構也在發生變化。本文帶來獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的2021薪酬報告，對數字化領域的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-11-24 13:36 人才市場研究數字化
2020年青島市政府工作報告中提出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是青島以更高水平開放引領高質量開展的攻堅之年。青島全市生產總值增長目標確定為6.5％左右，基本與去年持平。經濟全球化與產業轉型升級為青島產業的開展帶來新的開展機遇。這樣的環境下，企業HR和獵頭招聘時的人才市場環境是什么樣的呢？
2020-11-24 11:22 人才市場研究
跨行轉型的企業很多，業務部門可能不斷以來專注內部事務，并不分析市場人才情況。很多時候并不是業務不愿意接受，而是不知道。此種情形下 HR 同樣需要順利獲得獵頭伙伴、招聘平臺、人力資源組織等渠道，將真實的市場人才信息告知：如在某城市招聘某類新崗位，可以將該城市對標的目標公司、該崗位的職級、待遇水平、結合畫像中最重要的要求，他們的能力模型是否能夠達到。
2020-11-22 14:13 招聘
自從十多年前數字化轉型概念誕生以來，越來越多的中國企業開啟數字化進程。企業管理者已經意識到，成功的企業數字化必須是一個整體的過程，而不是僅僅將信息技術納入企業的戰略和業務模型。2020年突如其來的新冠肺炎疫情對經濟社會開展帶來一定沖擊，某種程度上也成為企業數字化轉型的“加速器”和“催化劑”，使得更廣范圍的企業意識到數字化轉型的重要性與緊迫性，紛紛加快數字化轉型步伐。
2020-11-18 17:49 數字化轉型
組織和人才是數字化轉型落地的重要一環。企業戰略和商業模式的變革，最終需要組織和人才進行落實。因此，對企業來說，決定數字化轉型能否成功，最關鍵的因素不是數據而是企業中員工的能力與行動。
2020-11-08 17:57 數字化轉型
成渝雙城研討愈加密切，在過去的一年里，兩地在基礎設施建設、現代產業體系構建、人才引進政策、生態環境保護、公共服務共建共享等方面深度合作，成效顯著。高科技人才是有助于成渝地區建設具有全國影響力西部科學城的關鍵支撐，據公開數據顯示，天府新區成都直管區專門設立10億元人才開展專項基金，面向全球吸引各層次人才，全方位保障入駐人才的安居、醫療、教育等，區域以人才為支撐，不斷增強雙城經濟圈的核心競爭力，唱好“雙
2020-11-06 16:48 互聯網
在今年外部環境不確定性更加提升的環境下，財務職能的重塑及轉型也更加迫切。受今年疫情的影響，企業對于財務職能也提出了更高的要求，更期待財務部門能及時為企業給予有用的信息，做到事前預警、事中把控，幫助企業搶占先機。這樣的趨勢下，企業對財務的招聘需求會發生什么樣的變化？
2020-10-27 10:43 財務
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