2020年青島市政府工作報告中提出，2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是青島以更高水平開放引領高質量開展的攻堅之年。青島全市生產總值增長目標確定為6.5％左右，基本與去年持平。經濟全球化與產業轉型升級為青島產業的開展帶來新的開展機遇。這樣的環境下，企業HR和獵頭招聘時的人才市場環境是什么樣的呢？

青島已經打造了智能制造、新能源汽車、智能家電等三大產業集聚區，吸引著眾多世界500強企業的投資，不斷給青島帶來新技術、新產業、新業態和新模式。同時，近期發布的《青島市開展新產業培育新動能的意見》指出，青島將重點開展數字產業、集成電路、超高清視頻、機器人、氫能、新材料、醫養健康、海洋科技、影視文化、新金融10個新產業。 

青島已逐漸開展為全球獨角獸企業500強的新興成長基地，涌現出越來越多競爭力強的創新型企業。天津是一個工業港口發達的城市，國家很多重點項目在天津。2020年上半年受疫情的影響，天津的主導產業石化、汽車產業都受到較大沖擊。

疫情也加速了傳統產業的轉型升級，順利獲得智能科技賦能制造業轉型，大力拓展智能科技、生物醫藥、 新能源、新材料等戰略新興產業的開展，也吸引了越來越多高新技術企業、科技類企業落戶天津。360上市公司、紫光云總部、TCL北方總部、國美智能等落戶，三星動力電池、杰科生物醫藥研發和生產基地等項目竣工，海爾全球首個智能+5G智慧園區建成投用，產業實現集聚開展。

青島作為傳統制造業山東大省的核心GDP板塊，同時作為“新一線城市”的有力候選城市，成為山東省吸引一線回流人才的優選城市。圍繞青島市產業就業趨勢，數字化轉型人才、產業互聯網人才、智能制造人才、新金融人才等方向的職業經理人及專家的招聘需求正在高速增長。但這些中高端的人才的招聘是HR的一大難題，這時候采用獵頭招聘的方式，借助獵頭的專業性就能高效地觸達目標人群，從而完成招聘。

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