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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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對于進軍全球市場的企業而言，海外招聘和人才團隊的搭建無疑是有助于海外業務開展中至關重要的一環。由于缺少國際化經驗，企業在海外招聘人才和搭建團隊時會面臨重重困難，那么該如何人正確地制定海外招聘呢？以下以奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司多年來海外招聘的經驗來解讀。
2021-01-24 15:02 海外招聘
2020年疫情的爆發，使國際經濟環境變得嚴峻復雜。由于疫情尚未得到完全控制，經濟開展前景仍然不明朗。但面對經濟局勢的復雜和不確定，全球高科技領域卻出現了逆勢上揚。如此環境下，高科技領域的企業尋才和獵頭招聘面臨怎樣的市場情況？
2021-01-23 10:55 人才市場研究趨勢分析
受疫情影響，企業對人力資源職能領域的人才需求在不同階段、不同方向都產生了新的開展趨勢。從階段來看，企業面臨疫情間裁員、遠程辦公、薪酬架構調整等諸多問題，在此階段，企業人力資源團隊快速擴張，需求激增。
2021-01-23 10:13 招聘人力資源
從戰略上看，以科技、教育、金融、新零售行業的成熟上市企業和獨角獸公司為主，在科技行業的科技+教育/企業服務/新零售/金融/醫療/消費領域有相對旺盛的戰略需求。以下是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對大灣區戰略投資行業的人才需求的分析總結，為企業和獵頭招聘給予參考。
2021-01-22 13:39 趨勢分析戰略投資
在政治經濟形勢籠罩下，2020年金融領域人才市場以求穩為主要基調。上半年受疫情影響，企業人才缺口被短暫掩蓋。隨著人們消費方式的轉變，金融線上化也在加速開展，精準營銷、線上化風控、移動支付、生物識別等金融科技剛需崗位持續熱招，但面對未知經濟形勢，多數候選人仍是求穩為主。下半年整體社會經濟活力復蘇，人才流動加大，企業招聘崗位需求較上半年有明顯增加，以大數據類、風控類、數字化轉型類、催收類、業務類崗位尤
2021-01-21 18:28 招聘人才市場研究金融
在人才畫像確定過程中，除了對內需要跟業務部門分析用人需求，還要進行對外對標分析人才市場狀態。在對外進行人才市場對標時，招聘部門需要持續主動發揮專業性，結合獵頭伙伴、招聘平臺、人力資源組織等渠道，給出更多市場人才的信息。
2021-01-20 17:45 招聘
環境的快速變化，黑天鵝事件的常態化，產品的不斷升級，來自競爭對手的壓力，倒逼企業打造敏捷的組織形式，HR以更敏捷方式運作。敏捷文化除了在精神口號層面上的宣貫以外，更重要的是落實在企業的架構、系統、流程的一系列實踐場景中。本期主題內容《泰萊文旅集團：敏捷作戰小分隊形式的組織實踐》摘自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際攜手智享會聯合發布的《HR敏捷地圖研究報告》，順利獲得泰萊文旅集團組織形式的調整作戰，為傳統行業的敏捷轉型給予實踐
2021-01-20 14:56 組織轉型
在當今快速變化的商業環境中，人力資源成為企業競爭力的核心要素之一。隨著組織對高效團隊和頂尖人才需求的日益增長，人力資源服務公司（HR Service Providers）的角色變得愈發關鍵，特別是在人才測評與培訓這兩個領域中。本文將深入探討這些專業組織如何順利獲得其專業知識、技術工具及定制化解決方案，助力企業精準識別潛力人才，提升員工能力，最終有助于企業的可持續開展。
2021-01-20 10:21 人力資源服務人才培訓與開展
新冠疫情的爆發與蔓延對全球供應鏈造成了嚴重沖擊，徹底改變了全球資源配置方式，加速了全球供應鏈的重構，數字化、敏捷靈活、安全穩定成為全球采購與供應鏈新的開展方向。新趨勢下，采購與供應鏈領域的人才招聘環境和人才流動趨勢會發生什么樣的變化？
2021-01-18 14:12 供應鏈
得益于其在醫藥領域的高標準，生物仿制藥以及生物制劑市場的快速增長，北美在CRO市場始終保持著世界領先地位。全球CRO市場的主要企業如LabCorp、 IQVIA、Syneos、Parexel、PRA Health Science、PPD、ICON等均起源于美國，其中前五大巨頭更是占據了全球CRO市場約1/3的份額。作為業內頭部玩家，這些大型CRO企業采取收購、合資等多種策略，以此整合資源，在區域市
2021-01-18 11:44 人才市場研究
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