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隨著經濟的不斷開展，市場不斷多元化，為適應市場需求企業也需要不斷調整業務方向。新業務、新項目往往會帶來大量的用人需求。企業HR們越來越多地遇到招聘量大、招聘地點多、招聘難等的用人需求問題。本文將為您介紹一家本土新能源電池企業如何順利獲得人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的招聘外包服務，成功招聘大量人才、擴張海內外業務版圖的案例。
2018-11-15 11:44 招聘人力資源外包
隨著經濟的不斷開展，市場經濟更加火熱，各行各業的企業都在持續招聘人才。近期，一家大型地產國企要進一步加大業務覆蓋區域，首次進軍無錫，急需招聘人才、組建項目團隊，并輔助品牌宣傳。為分析決這一難題，該企業委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際進行人才招聘。
2018-11-07 15:52 招聘
近年來，隨著電商的快速崛起，物流行業也迎來了快速開展，物流體系不斷優化升級，物流機器人的應用越來越廣泛。某物流科技公司因大規模業務拓展，急需招聘百余名智能機器人方面的產品、研發及解決方案人員，招聘的崗位需求分布全國。由于在招聘過程中遇到困難導致推進不暢，引進獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的服務助力招聘完成。
2018-11-02 16:40 招聘
近年來，隨著半導體產業的快速開展，半導體企業面臨著越來越嚴峻的人才招聘難題。一家跨國經營集成電路晶圓制造企業也不例外，為了有助于新技術研發進程，該企業急需招聘大批半導體研發人員。然而，人才市場競爭白熱化，加上該公司的招聘要求高、滿足要求的候選人少，導致了招聘難以推進的難題。此外，該公司現有的招聘團隊配置僅能滿足集團日常招聘及事務管理，前期缺乏合理的招聘流程管理，招聘周期長，在招聘過程中容易造成人選流
2018-10-27 13:53 招聘
隨著科技的不斷開展，手機行業也在不斷創新和開展。為了跟上市場的步伐，一家全球消費、商用、企業級創新科技領導者決定跨界開展手機業務，并建立了研發中心。然而，該公司面臨著一系列嚴峻的問題：招聘量大，需要在12個月內招聘500名手機研發人員及管理人員，分布于北京、上海、南京。而新研發中心的組織結構、職責不清且多變、用人要求理想化，現有人才庫中手機領域候選人匱乏，人才競爭白熱化、主動候選人少，進一步增加了
2018-10-13 14:51 招聘
親愛的HR朋友們，你是否曾經遇到過招聘難題？是否曾經為了招聘而苦惱？今天，我們要為您介紹一個獵頭公司成功幫助科技公司解決招聘難題、高效招聘人才的案例。
2018-10-10 17:16 招聘
某全球PC廠商因業務開展，需要招聘大量中高層管理人員和研發人員。但因面臨招聘數量多、招聘渠道不足、招聘流程冗長等原因導致招聘推進緩慢。為此，人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的招聘流程外包團隊為該公司給予專業的招聘解決方案，助力高效完成招聘。
2018-10-07 15:11 招聘
全球領先的外資醫療領域公司因業務擴張，急需招聘大量銷售代表。任務重、時間緊，三個月之內需完成104個銷售代表的招聘。面對該公司服務領域范圍窄、客戶群差異大、產品差異大等挑戰，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司根據項目需求安排了4名前臺獵頭顧問，18名后臺訪尋顧問全力支持項目，最終成功完成了100名銷售代表的招聘任務，完成率高達96%。
2018-09-19 15:52 招聘
全球50強金融集團旗下的IT服務公司，業務戰略升級，新建多條互聯網+業務線，需要招聘大量專業人才。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包團隊助力該公司完成招聘計劃，得到了客戶的好評。
2018-09-16 16:07 招聘招聘流程外包
近期，中國最大的生活信息及交易平臺面臨著招聘困難的問題。為分析決這一問題，該公司委托知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際助力招聘，成功招聘了4139名員工，建立了規范的招聘體系、面試流程、職位描述、面試話術。本文將分享這一成功案例，為讀者給予借鑒和參考。
2018-07-27 17:23 招聘
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