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中國最大生活信息及交易平臺欲搭建全國營銷團隊，獵頭公司RPO來幫忙

中國最大的生活信息及交易平臺，為搶占市場，需快速搭建龐大的全國營銷團隊，但公司自有招聘團隊不足以支持完成如此龐大的招聘量，委托知名獵頭公司助力招聘完成。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的項目經理與客戶深入溝通后，客戶決定采用招聘流程外包模式。

相伴十余載，助力新征程——霍尼韋爾RPO實踐分享

近期，在霍尼韋爾全球Town Hall Meeting中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際因在招聘成果、服務與技術創新、人才市場洞察等方面的卓越表現，成為亞太區唯一取得贊譽的人才合作服務商。作為霍尼韋爾長期以來的RPO戰略合作伙伴，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際迄今已經與霍尼韋爾合作超過10年，共同經歷了霍尼韋爾在不同開展階段所面臨的人才課題，順利獲得標準化與定制化相結合的招聘流程外包模式，一路支持霍尼韋爾化解人才瓶頸，進而贏得業務成功。

獵頭公司助力工程化解決方案企業提升招聘能力

近年來，隨著中國經濟的快速開展，各行各業對人才的需求也越來越大。然而，招聘質量及效率卻成為了許多企業面臨的難題。一家工程化解決方案企業也不例外，由于HRBP兼任招聘工作，工作量超負荷，難以在招聘方面投入足夠精力，也對HRBP的專業工作造成了一定影響。同時，對于工藝工程師、自動化工程師等難點崗位，要求候選人具備豐富的行業經驗，主要依賴于獵頭等供應商推薦，招聘渠道單一，整體招聘進程難以快速推進。為分析

獵頭公司助力全球化工企業完成70個職位招聘任務

全球領先的化工企業在昆山建立亞太物流中心，需要在一個半月內完成70個職位招聘，但僅有一名招聘人員，且部分崗位需求精通小語種人才，招聘任務面臨巨大挑戰。為分析決這一難題，該企業選擇了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的招聘流程外包服務團隊，為其給予專業的招聘解決方案，助力完成招聘任務。

獵頭公司助力數字化創新研發中心招聘300名研發人員

2018年，全球領先電氣化、自動化及數字化集團在蘇州設立數字化創新研發中心，需要招聘配置300名研發人員，支持大數據、物聯網、智能交通、工業網絡安全、工業機器人核心部件5大領域業務開展。然而，該公司現有招聘團隊人手有限，難以應對突發的大型項目，現有人才庫及招聘渠道無法滿足新業務需求。此外，工業領域的薪酬水平與互聯網相比缺乏競爭力，也給招聘帶來了一定的挑戰。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘流程外包助力全球領先企業提升招聘質量

全球領先的專業化、工程化解決方案企業，中國區招聘質量及效率亟待提升。經市場摸排，決定引入奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包服務助力提高公司招聘能力，完成招聘任務。

全球Top化工企業招聘難題，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘流程外包助力解決

全球Top化工企業在昆山建立亞太物流中心，急需從零開始搭建團隊，但招聘遇到挑戰難以。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司的招聘流程外包服務團隊為該客戶給予了專業的招聘解決方案，助力完成招聘任務。

全球領先電氣化、自動化及數字化集團招聘難題，招聘流程外包來解決

全球領先電氣化、自動化及數字化集團，設立中國首個數字化創新研發中心，急需招聘多名研發人員。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包根據客戶需求給予專業招聘解決方案，助力高效完成招聘任務，完成團隊搭建。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘流程外包助力全球知名工業企業戰略升級的人才招聘

全球知名工業企業隨戰略升級，需吸引大量跨界人才有助于業務轉型升級。經過市場比對，引入可奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门人力資源公司的招聘流程外包服務完成招聘計劃。

老牌電子公司跨部門、跨職級專業人才需求，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门招聘流程外包團隊來幫忙

老牌電子公司面臨事業部拆分獨立且業務擴張戰略舉措，需招聘一批跨部門、跨職級專業人才。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包根據客戶需求給予專業招聘解決方案，助力高效完成招聘任務。

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