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去年，中央提出加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度，順利獲得“新基建”來促進經濟結構調整、實現經濟動能轉換和促進經濟高質量開展。在此背景下，多地持續規劃數字經濟藍圖，5G與云計算、大數據、人工智能、工業互聯網開展浪潮奔涌，企業競相展開布局，由此帶來新一代信息技術上下游硬核科技人才急需緊缺，成為各大企業爭奪的目標。下文是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對高科技行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測
2021-06-28 16:07 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 高科技
亞太尤其是東南亞區域正逐步成長為一個充滿活力的創業生態系統，互聯網用戶規模達4億，數字經濟有望在2025年達萬億美元規模。這樣的趨勢下，東南亞的科技行業的人才市場呈現什么樣的狀態？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》對東南亞市場進行了分析預測。
2021-06-06 11:58 人才市場研究
去年地產行業受到國家政策的影響明顯，特別是融資“三條紅線”出臺，影響了整個地產行業未來的增長模式。過去憑借高負債快周轉的銷售快速增長模式受到挑戰：一方面“三條紅線”嚴格控制負債，限制了地產行業的開展速度，整個市場也面臨較大的控制壓力。另一方面近年來國家對一手房的宏觀調控、住房限價等，造成地產行業的利潤逐年下降。地產行業已經告別高速增長的增量時代，面臨著來自市場、資金、成本、監管的各方面的壓力，更加
2021-06-02 14:51 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 地產
根據奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司市場研究中心陸續在第九年的發布的薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》顯示， 2020-2021年人才市場呈現5大顯著特點。本文帶來薪酬報告里5大特點之二。
2021-05-20 16:01 人才市場研究
整個互聯網行業依然保持高速開展，消費互聯網格局已定，產業互聯網時代開啟。消費互聯網進入勻速開展的穩定時期，流量紅利見頂，跑馬圈地時代結束。行業格局基本穩定，精細化運營成為企業關注的重點。
2021-05-07 11:51 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 互聯網
教育行業在疫情沖擊下依然表現堅挺，但線上線下經歷了冰火兩重天的境遇。一邊線下組織因2020年初疫情無法正常開課開學，經營受到嚴重挑戰，組織資金鏈斷裂破產的消息頻頻出現。另一邊在線教育迎來“高光時刻”，疫情培養了用戶對在線教育的使用習慣，資本密集入場，在線教育取得用戶和融資的雙激增。
2021-04-19 01:25 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 教育培訓
根據奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司市場研究中心陸續在第九年的發布的薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》顯示， 2020-2021年人才市場呈現5大顯著特點。本文帶來薪酬報告里5大特點之三。
2021-04-17 16:15 人才市場研究
在過去幾年，以IP為核心的泛娛樂業態橫跨了文學、游戲、直播、音樂、影視、綜藝等不同領域，逐漸成為中國文化產業開展的重要形態。2020年在全球疫情的催化下，線上娛樂開展迅猛，線下娛樂場景線上化趨勢明顯。伴隨新一代90后、00后等“后浪”消費群體的成長和崛起，游戲、直播等成為2020年度最受關注的熱門領域。
2021-04-06 02:00 薪酬報告人才市場研究 趨勢分析 泛娛樂
醫藥行業依然保持高速增長的態勢，疫情更是帶動了抗疫防疫相關領域的增長。但是整個醫藥行業的驅動因素已經發生了變化。一方面老齡化的開展以及政府構建高質量醫療服務的訴求；資本的涌入、生物技術以及互聯網技術驅動的診療突破，使得就醫格局發生了變化。
2021-03-24 01:53 薪酬報告人才市場研究 醫療健康 趨勢分析
天津憑借著自身優越的地理位置、優越的醫療、教育服務環境，吸引了越來越多企業來津投資興業，天津經濟產業也在往高質量方向開展。2020年，京津冀協同開展進入全新階段，京津冀一體化開展也促進和構建了人才一體化的格局，近幾年天津推出“鯤鵬計劃”“海河計劃”等人才引進落戶政策，吸引大量人才入津。2021年，天津地區的人才招聘趨勢會發生什么變化？
2021-03-20 11:45 人才市場研究 趨勢分析
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