根據奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司市場研究中心陸續在第九年的發布的薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》顯示， 2020-2021年人才市場呈現5大顯著特點。本文帶來薪酬報告里5大特點之二。


2020年，中央提出加快5G網絡、數據中心等新型基礎設施建設進度，順利獲得“新基建”來促進經濟結構調整、實現經濟動能轉換和促進經濟高質量開展。在此背景下，多地持續規劃數字經濟藍圖，5G與云計算、大數據、人工智能、工業互聯網開展浪潮奔涌，企業競相展開布局，由此帶來新一代信息技術上下游硬核科技人才急需緊缺，成為各大企業爭奪的目標。

薪酬報告顯示，在芯片領域，Si/GaN新材料研發專家、DRAM研發專家、IC工藝研發專家平均年薪可達80-150萬元，跳槽薪酬漲幅甚至達到50%；大數據領域的數據平臺研發、數據應用開發和數據產品類人才炙手可熱，部分資深工程師年薪已經超過 150萬元；而隨著各地政府持續推進智慧城市大腦建設，并為企業上云給予政策支持，帶來云計算、物聯網領域平臺架構、解決方案、智能運維高層次人才的缺口，部分崗位年薪超過200萬元，跳槽薪酬漲幅接近40%。


突如其來的疫情加速了數字化時代的到來，2020-2021年，各行業開始加碼布局線上，加速產業互聯融合，數字技術正在全鏈條重塑產業價值，數字經濟已經成為驅動經濟增長的重要引擎。

從產業互聯來看，疫情使得互聯網醫療重煥生機，醫療電商蓬勃開展；隨著智能網聯不斷推進車企的數字化轉型，汽車智能升級、數字化營銷、數智化工廠方向的人才需求不斷涌現。在金融板塊，金融科技人才需求活躍，特別是技術研發類崗位，薪酬漲幅高于行業平均水平。

在消費互聯領域，直播和短視頻領域迎來大爆發，直播電商改變了原來人貨場的場景和邏輯，不同企業紛紛加大對直播的投入，主播群體也更加多元化。“互聯網營銷師”、“直播銷售員”入選2020年人社部發布的新職業，優秀的直播運營、短視頻運營、垂直運營、社交電商負責人年薪根據薪酬報告統計顯示超過50萬元，跳槽薪酬漲幅超過20%。

 另一方面，在線教育迎來了“高光時刻”，疫情培養了用戶對在線教育的使用習慣，大量的資本和人才涌入K12以及幼兒AI素質領域線上教育賽道，教學教研側崗位成為年度大熱，高學歷類主講需求旺盛，跳槽薪酬漲幅甚至可達50%。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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