教育行業在疫情沖擊下依然表現堅挺，但線上線下經歷了冰火兩重天的境遇。一邊線下組織因2020年初疫情無法正常開課開學，經營受到嚴重挑戰，組織資金鏈斷裂破產的消息頻頻出現。另一邊在線教育迎來“高光時刻”，疫情培養了用戶對在線教育的使用習慣，資本密集入場，在線教育取得用戶和融資的雙激增。

下文是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對教育行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。

因海外疫情形勢不明朗，留學、出國營地類教育組織受到巨大挑戰。疫情期間“停課不停學”使得整個教育行業信息化和在線化提速，給予基礎技術架構以及給予教育系統集成和綜合服務的教育信息化企業明顯受益；幼教領域頻頻迎來“最強監管”，加之疫情影響，使得正在幼兒園、親子園等學前教育領域跑馬圈地的資本受到影響，甚至退出教育領域。無論是學歷教育還是非學歷教育，職業教育賽道融資熱度不斷攀升。疫情環境下，求職人數增加疊加招聘崗位緊縮，就業壓力進一步放大。國務院強調把穩定就業擺在突出位置，國考省考擴招等利好政策陸續發布，職業教育為抗周期的剛性需求，行業景氣度持續提高。

2020年行業整體人才儲備方向主要集中在管理崗、銷售運營崗、教學教研崗、市場崗、技術崗等。這一年是行業中線上教育賽道企業和資本較量激烈的一年，加上2020年疫情對線下教育組織產生巨大沖擊的大背景下，大量的資本和人才涌入線上教育賽道，形成多家獨角獸企業，線上教育賽道K12線上大班課，和幼兒AI素質類課程尤為火熱。在線教育教學教研側崗位成為年度大熱，高學歷類主講需求旺盛。


隨著K12在線教育的高速開展，資本紛紛涌入K12在線教育賽道，除教育組織外，互聯網巨頭也看中在線教育開展機遇，紛紛入局，行業整體呈現百花齊放之態。同時，行業馬太效應凸顯，競爭激烈的市場環境使得企業紛紛在營銷獲客及布局下沉市場上展開激烈爭奪，對于相關人才的挖掘也十分火熱。

人才招聘缺口：教學教研人員、市場運營人員
人才招聘來源：線上競品、線下大型教育組織


疫情催化了線上教育的大規模出現，加速了AI與教育行業的融合。幼兒AI線上教育成為2020年幼教市場上的火熱產品。伴隨著國家對孩子素質教育的重視，更多年輕家長對孩子綜合素養提升的意識覺醒，Pre-K階段的AI素質教育成為年度大熱賽道，現在教研、輔導等崗位成為緊俏需求。

人才招聘缺口：教研員、輔導老師
人才招聘來源：線下幼兒教育組織


伴隨著疫情影響，2020年職業教育板塊的變動同樣劇烈，職業教育的在線化趨勢加速進行。而受到疫情影響造成的整體經濟萎靡、崗位裁減影響，大學生群體、白領群體與藍領群體的就業形勢十分嚴峻。職業教育也由此得到了迅猛開展。在線職業教育極為熱門的賽道為：知識付費類、公考考研類與考證類。值得注意的是，在線財商類教育也迎來了爆發式增長。

人才招聘缺口：高級管理、教學教研、市場品牌
人才招聘來源：傳統互聯網大廠、線下職業教育集團

教育信息化

教育信息化在疫情催化下也開展迅速，2020年2月份教育部發布政策要求加強“三通兩平臺”建設，普教和高教的教育信息化程度不斷加深。

人才招聘缺口：運營管理人才、教學教研人才、市場渠道人才

人才招聘來源：成熟教育集團

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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