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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
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在大健康行業浪潮中，企業對人才的需求愈發注重全局觀和戰略思維。特別是在生物科技（Biotech）向生物制藥（Biopharma）轉型的關鍵時期，對于能夠把握整個產業鏈運作的人才更是求賢若渴。復宏漢霖副總裁兼首席人力資源官李君華，對此提出了以業務為錨定的?HR?策略，順利獲得創新的?HR?產品和文化建設，有助于企業與人才共同成長。
2024-07-24 14:07 醫療健康 人才建設 人力資源
作為極富價值的長周期賽道，大健康領域長期向好開展趨勢不變。如何韜光養晦，將企業核心戰略、候選人能力配置調整至最佳狀態，是現階段對企業開展和人才策略聚焦的重要課題。
2024-07-16 11:55 招聘醫療健康 人才建設
大健康行業熱度有所減退，面臨集采及反腐挑戰。在長期向好的持續因素推進下，部分細分領域前景可期。企業業務及人才布局謹慎，追求長期價值，以變治變。
2024-06-25 15:49 薪酬報告 人才市場研究醫療健康 趨勢分析
剛過去的2023，醫藥行業表現出震蕩下行趨勢，集采、DRG加速、創新藥內卷、醫藥反腐、裁員等關鍵詞被愈發頻繁討論。2024到來，醫藥市場在艱難中顯現回暖跡象。在“創新+出海”雙輪驅動下，藥企不斷加強與國內外的合作，以尋求更廣闊的開展空間。創新迭代，人才先行，醫藥人蟄伏一隅，等待晨光熹微，伴隨新的周期蓄勢起飛。
2024-01-11 18:10 招聘 中高端人才訪尋醫療健康
不負韶華展風采，學無止境建新功。剛剛過去的8月19日是第六個中國醫師節，今年的主題是“勇擔健康使命，鑄就時代新功”，生動概括了醫務工作者們忠于職守，于臨床、科研等環節默默耕耘并追求卓越的日常。
2023-08-21 18:50 中高端人才訪尋醫療健康
大健康產業開展前景較好，新創新技術方向及新興領域涌現新動力，各細分板塊處于穩中求變的態勢。當前，企業招人更加謹慎，對人才的要求不降反升，更注重內外多渠道聯動以儲備人才，中高層次復合人才仍是各類企業競相爭奪的主要對象。
2023-04-04 16:05 薪酬報告 人才市場研究醫療健康 行業洞察
本期訪談我們邀請了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司醫藥行業總監步倩倩，以其近10年醫藥中高端獵頭服務經驗，聊一聊醫藥人才市場2023的趨勢洞察，近期醫藥企業整體招聘需求變化，以及熱門代表崗位——醫藥BD（商務拓展）崗的人才獲取策略...助力醫藥企業搶占人才先機，洞見市場，贏得2023。一起來看：
2023-03-16 17:09 中高端人才訪尋醫療健康
CRA人才招聘持續火熱，從早先的“人才荒”，企業開出三倍薪水也搶不來人才，到現在的“聞薪起舞”，想入行的人才越來越多擠破了頭。但與此同時，企業和組織對CRA人才的招聘要求不降反升，疊加CRA人才的高流動率、隱性離職成本等因素... 想要招到與崗位精準匹配的CRA人才依舊很難。
2023-03-06 18:08 人才市場研究醫療健康
“過去一年里，我聽到裁員一詞的次數比過去10年加起來還要多”。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司高級副總裁段立新在近期由E藥經理人、微解藥主辦的“2023·中國醫藥產業新年展望會”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘醫療健康 趨勢分析
后疫情時代，伴隨著技術深度的不斷滲透和資本的持續流入，醫藥行業市場規模持續擴大。
2022-09-07 13:52 薪酬報告 人才市場研究醫療健康 趨勢分析
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