轉型后回歸“老本行”，求職動機這樣答

 在當今的職場中，很多人開始產生“競爭力”焦慮，面臨日趨“內卷”化的競爭趨勢。有人選擇在一個領域繼續精耕細作，有人選擇換一條賽道尋求新的突破，也有人“重操舊業”回歸曾經的工作。也許是轉型之后的新工作，并不適合自己；也許是在新環境里，依舊沒卷過別人...

2021-06-04 10:30

10分鐘or2小時？面試時間多久更靠譜

有的面試，面試5分鐘，趕路兩小時；而有的面試，時間計量單位要論天。一場面試究竟多久更靠譜？面試的時間能夠控制嗎？怎樣知道自己的表現如何？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门職涯本期[職場答疑]，特邀資深人才專家。針對面試時間那些事，為大家分享經驗和見解，幫助大家正確判斷面試時間背后的隱藏信息，學會面試表述技巧，拿到心儀Offer。

2021-05-28 14:11

面試薪資不會談？職涯專家來答疑

正所謂同一個世界，同一個夢想，無論你是在南方的艷陽里努力搬磚，還是在北方的寒夜里你熬夜加班，作為當代職場中不屈的打工人，大家都有一個共同的愿望：升職加薪！可現實往往事與愿違，尤其在面試的談薪資階段，有想法卻不知道該怎么提，機遇就在眼前，自己卻總是把握不住…奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门職涯本期職場答疑為大家帶來面試談薪資干貨知識，10年+招聘經驗職涯認證咨詢師，結合多年人才招聘和職涯輔導經驗，幫助大家排疑解惑，輕松應對面試

2021-05-21 09:52

納尼？職場困惑還能這么問？

 下個星期，就是Tony30歲的生日。面對自己多年來毫無起色的職業生涯，這位“大齡基層”對未來充滿了迷茫和困惑。究竟是自己沒能力還是工作不適合自己？自己投遞的簡歷為什么總是無人問津？面試到底該怎樣作答？未來的職場又該何去何從？問題太多太多，Tony想問卻不知從何問起，也不知道該去問誰。

2021-05-14 10:59

真正的職場強者，總在逼自己掌握核心技能

 時代的每一粒灰塵，落在每個人的頭上，就是一座大山。劇烈的震蕩之下，必將伴隨著強大的人事震蕩。網上有人說，疫情的余波和持續影響下，職場人突然發現，比工作調整更可怕的，是優化裁員；比加班更可怕的，是無班可加。老板們也逐漸看清楚，團隊里離不開誰，團隊里誰又可有可無。

2021-04-15 15:44

職場轉型舉棋不定？職涯專家來答疑

轉型，一個在職場經久不息的話題。也許渴望得到更高薪資，也許希望減輕一些壓力，也許想做自己愛好相關的工作；提到轉型，人人都有一個自己的理由，但真正付諸行動前，卻往往舉棋不定。怎樣知道自己適不適合轉型？付出行動前，需要哪些準備？自己喜歡的，真的可以實行嗎？許許多多的問號面前，職場人總是更加迷茫。本期職場答疑，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门職涯攜手專業咨詢師為大家帶來職場轉型的問答干貨，幫助大家面臨轉型問題不再迷茫。

2021-04-09 13:28

金三銀四不止跳槽，更要抓住內部機遇

“什么？是職場上最遙遠的距離？”不是工位與老板辦公室的距離，不是打卡時8:59和9:01的距離，而是最好的機遇就在公司內部，你卻不知道怎么爭取。市場環境回暖，又逢金三銀四，各個公司的內部機遇也在不斷涌現，但內部調轉相比跳槽更需要精準操作，也讓很多職場人在好機會面前舉棋不定。本期奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门職涯職場答疑就為大家帶來“把握內部開展機會”的問題解答，職涯認證咨詢師結合多年咨詢輔導經驗，為大家帶來職場內部開展的專

2021-04-02 14:04

干貨丨奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外運營總裁郭鑫：海外人才來華就業的市場洞察與擇業建議

?近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際海外運營總裁郭鑫先生受美國舊金山大學（USF）管理學院邀請，以線上形式為學生們分享了現在中國的整體就業環境，并為有志于來華就業的海外人才給予了一系列職業規劃和開展建議。

2021-03-19 18:56

職場35歲魔咒？明白這些道理的職場人，不擔心被裁員

 最近跟一些職場朋友們聊天，發現了這樣一個現象：不少職場人尤其是年齡在30歲以上的，都在擔心自己有一天會不會被“優化”掉。對于這些30歲以上的職場人來說，他們也有自己的苦衷。一邊要小心“提防”職場上后起之秀的追趕，一邊要承受著房貸、車貸、子女等生活重負，同時，很多企業在招募人才時，會更傾向于二十幾歲的年輕人。

2021-03-15 15:31

2021求職風口，在這等你..

 曾經互聯網行業崛起的大潮，帶給無數人從平凡到改變命運的力量，也讓無數人對踏上“風口”趨之若鶩。放眼當代職場，無論是磨礪多年的職場老鳥，還是面臨就業選擇的大學生群體，誰不想搭上行業東風，一舉成為“New Money”？近年來興起的直播帶貨、數字化技術、游戲、都是輿論場的熱門行業。而在線教育，更是憑借2020年迅猛的開展勢頭，成為其中不可忽視的風口行業。

2021-03-12 19:00