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近幾年市場環境發生了根本性的變化，靠人口紅利和場景紅利的互聯網高增長時代已經過去。不只是互聯網，我國經濟也同樣面臨著下半場的挑戰。經濟的開展已經告別粗放追求GDP數字的高增長，現在在尋求各種新技術和各行各業的深度整合。當互聯網和傳統產業深度融合的時候，產業互聯網進入到下半場。產業互聯網正在成為數字產業化與產業數字化的重要載體，其核心是信息化。
2020-05-07 14:14 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析 IT/DT
在宏觀政策趨嚴、外部競爭激烈的背景下，地產行業進入深度調整期。本文帶來獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對基礎建設行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-04-23 17:46 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析 地產
企業人力資源管理越來越向規范化、專業化、戰略化開展。重視人力資源和人力資本投資，已成為企業共同的做法。中國民營企業已進入一個高速擴展階段，不僅是外資企業，民營企業對人力資源專家需求量也明顯加劇。同時，越來越多企業將三支柱模型引入人力資源管理中，也產生了更多HRIT及SSC、SDC方向的需求。
2020-04-08 17:21 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析 人力資源
青島正在逐漸展示作為一個國家計劃單列市和新一線城市的開展實力。2019年青島前三季度全市生產總值（GDP）9768.93億元，增長6.4%，依舊穩居山東省冠軍城市。隨著“學深圳、趕深圳”的口號深入人心，2019年青島開始發揮優勢、埋頭苦干，城市整體開展前景較為樂觀。青島啤酒、海爾家電、四方重工等老牌企業依舊是中流砥柱，華為、科大訊飛、啟迪、恒大、融創紛紛落地青島，而外資企業逐漸邊緣化。本文為帶來2
2020-04-02 10:23 薪酬報告 趨勢分析
大健康市場依然保持蓬勃開展，預計2020年我國大健康產業規模將突破10萬億元。政策的驅動，人口老齡化的加快，居民生活水平的不斷提高，都給產業帶來了開展機會與前景。本文帶來獵頭招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對醫療健康行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-03-25 17:17 薪酬報告 人才市場研究 醫療健康 趨勢分析
2019年7月1日，以“領導力4.0：全球化新時代的成功之道”為主題的世界經濟論壇第十三屆新領軍者年會（夏季達沃斯論壇）在遼寧大連成功舉行。大連作為東北三省的經濟窗口，不斷引領著東北三省的經濟走勢。回望2019年的大連以及東北三省的經濟走勢，引用東北亞經濟研究院院長王洪章出席2019東北亞經濟論壇的致辭“東北振興已經到了滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，未來一定會丟掉痛苦，跨過艱難，邁過坎坷，重塑輝煌
2020-03-21 10:45 薪酬報告 趨勢分析
在外部環境不確定性因素影響以及我國經濟轉型的大背景下，長春2019年經濟運行遇到了很大挑戰。2020奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對長春地區的汽車、高科技等重點行業的人的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-03-08 10:57 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析
疫情這只“黑天鵝”雖然為2020年的開年帶來一定沖擊，但中國經濟開展中長期趨勢依然向好，新消費、新產品、新業態、新模式、新市場依然不斷涌現。產業行業區域開展背后人才市場又呈現什么樣的變化？人才缺口、職位機會和跳槽薪酬漲幅趨勢如何？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第8年發布年度薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》，為雇主和求職者給予新機遇、薪趨勢參考。
2020-03-04 17:01 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析 職能洞察
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第8年發布。歷時85天，對3000+家企業（其中外資占比55%，民營35%，央企國企、政府、非盈利組織10%）及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際信息庫中的400,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，60多位資深顧問進行點評。21個重點行業及職能覆蓋、50+個細分版塊、2000+核心中高端及專業人才崗位信息、10個國內重點商圈區域、7個海外重點市場、60+顧問專家點評、4000
2020-03-04 00:53 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析 職能洞察
在京津冀協同開展的大方向下，2019年上半年，天津生產總值同比增長4.6%，突破"半年萬億"大關，順利獲得“海河英才”行動計劃為京冀地區15000多名人才辦理落戶，京冀企業在津投資占比達47.9%。科技、人才、教育等要素的加速流動，加速天津形成產業升級與高質量開展并行的新格局。經過近70年的開展，天津現在匯聚了航空航天、裝備制造、石油化工、汽車工業、智能科技、生物醫藥、新能源新材料
2020-03-01 10:13 薪酬報告 趨勢分析
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