疫情這只“黑天鵝”雖然為2020年的開年帶來一定沖擊,但中國經濟開展中長期趨勢依然向好,新消費、新產品、新業態、新模式、新市場依然不斷涌現。產業行業區域開展背后人才市場又呈現什么樣的變化?人才缺口、職位機會和跳槽薪酬漲幅趨勢如何?奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第8年發布年度薪酬報告——《人才市場洞察及薪酬指南》,為雇主和求職者給予新機遇、薪趨勢參考。
1、《2020人才市場洞察及薪酬指南》是一本怎樣的報告?
作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業,奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有100+家分支組織,2,200余名專業招聘顧問,在超過18個行業及領域持續深耕,為企業給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、人才培訓與開展等人力資源全產業鏈服務。同時,結合垂直招聘平臺、人才大數據中臺以及SaaS技術,持續對人才市場趨勢做出監測和分析。
期待《人才市場洞察及薪酬指南》,能夠對企業和求職者,在產業投入、人才配置以及專業人才的職業開展規劃等方面帶來參考和借鑒,助力贏得2020新機遇!
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聲明:任何組織及個人未經奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際授權,不得對報告全文及部分內容進行轉載及發布。
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