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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際以專業能力、強大資源、深入洞察，面向用人主體的特定需求場景，給予專項定制化解決方案，幫助客戶贏得人才競爭。
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在現代社會，企業面臨各種挑戰。全球知名特殊化學品制造商也不例外。這家公司的多名支持部門員工休產假，給剩余成員帶來了巨大的壓力。為了維持團隊的穩定和正常工作的運營，他們需要招聘外包員工承擔休假員工的工作。但是，人員編制受限，無法增加人手，并且難以吸引到合適的崗位候選人。于是，該公司決定委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司給予人力資源外包服務。
2020-01-31 11:46 招聘 靈活用工 人力資源管理
國內最大的醫藥互聯網平臺，正值業務快速開展期，在傳統醫藥方向每月需新增100+人，高峰期一個月內曾達280人。HR配置緊張，無法支持全國范圍內如此大量且不穩定的招聘需求。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司大學生實戰訓練營組織大學生支持該公司招聘項目，既幫助該公司完成招聘需求，又為大學生給予了實踐機會，積累工作經驗。
2020-01-27 15:12 招聘
中國Top公有云服務與解決方案供應商，為進一步搶占市場，急需順利獲得專業人力資源公司負責電話銷售人員招聘、項目管理、業績指標制定與管理等。經市場摸排，決定引入奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司公司靈活用工服務助力完成招聘和管理任務。
2020-01-27 13:52 招聘 靈活用工 人力資源管理
近年來，隨著全球經濟的不斷開展，各行各業都在不斷升級跨界、拓展新市場。而在這個過程中，人才的需求也變得越來越多樣化和復雜化。某工業集團也不例外，為了支持業務成長，他們需要招聘大量跨界領域營銷及研發人才。然而，集團的人才結構紛雜、差異大，招聘需覆蓋區域廣，而現有人才庫不足，招聘不確定性加劇。集團原有傳統的招聘渠道、雇主品牌難以吸引跨界人才。在這種情況下，該公司選擇了與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司合作，尋求更加高
2020-01-26 16:26 招聘
在CRA崗位招聘實踐過程中，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司接觸到了不同類型的企業和需求，其中不乏一些典型代表。有一家領先的醫療大數據獨角獸公司，順利獲得奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司招聘流程外包服務：駐場服務+專屬尋訪團隊，招聘全鏈條管理（含系統和渠道）的模式幫助其完成了CRO團隊從0到1的搭建，有力有助于了其業務進展。和市場上很多公司一樣，客戶在CRA招聘中也備受挑戰，表現在以下幾個方面：
2020-01-26 11:49 招聘 醫療健康
人力資源外包理念日益被企業CFO們所接受，在實踐當中，現在存在著“業務流程外包”與“崗位外包”兩大主流模式。我們順利獲得國內首家登陸A股的人力資源服務標桿企業人力資源公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在“業崗位外包”這一領域的深度實踐來進行一個簡要的梳理，并配以相應的最佳實踐案例。
2020-01-19 17:38 招聘
某領先VC投資的在華初創型醫藥公司只有CEO一人，需從零搭建高管團隊，包括CBO、CMO、CMC VP、CSO 等職位。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際為該公司給予專業的招聘解決方案，助力該公司完成高管團隊搭建。
2020-01-17 15:32 招聘 中高端人才訪尋 醫療健康
隨著外包理念日益被企業CFO們所接受，在實踐當中，現在存在著“業務流程外包”與“崗位外包”兩大主流人力資源外包模式。我們順利獲得國內首家登陸A股的人力資源服務標桿企業奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際在“業務流程外包”這一領域的深度實踐來進行一個簡要的梳理，并配以相應的最佳實踐案例。
2020-01-17 15:21 招聘
?校園招聘，對于許多即將畢業的學生來說，是一個既充滿期待又充滿挑戰的時期。這是他們從學生身份向職業人士轉變的關鍵時刻，也是他們開始追尋自己職業夢想的起點。本文將探討大學生如何有效利用校園招聘的機會，開啟你的職業之旅。
2020-01-15 14:20 招聘
大型央企地產集團急需開拓新區域，同時因組織架構變更引發市場化人才之需，計劃招聘一名營銷副總監，但因企業內部無相關人才積累，故首次嘗試獵頭招聘服務，尋求外部高端人才。委托奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司進行人才招聘。
2020-01-13 15:01 招聘 中高端人才訪尋
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