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在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們順利獲得多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務開展給予一體化支撐。
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被視為互聯網后又一風口的汽車行業，在電動化、智能化、網聯化、共享化成為行業共識的大勢所趨下，經歷了疫情導致的供應鏈危機后，正在有序復工復產中謀轉機尋升級。雖說今年“金三銀四”整體趨于冷靜，而車企的招聘熱度不減，甚至網傳搶人大戰白熱化。那么，新形勢下車企面臨怎樣的挑戰與機遇？汽車行業人才流動有哪些新變化？本期采訪我們邀請了奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際汽車獵頭業務負責人Jessica，以其12年+人力資源招聘經驗、8+年
2022-05-25 12:35 招聘 趨勢分析汽車
在過去的一年里，我國的汽車行業逐漸回暖，在政策、技術與市場等多重因素的影響下，電動化、智能化、網聯化的開展趨勢已成為行業共識。知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第十年權威發布薪酬報告——《2022年人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告內汽車行業的人才市場洞察。
2022-05-17 14:04 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
開展新能源汽車是我國從汽車大國邁向汽車強國的必由之路，是應對氣候變化、有助于綠色開展的戰略舉措。2012年國務院發布《節能與新能源汽車產業開展規劃（2012— 2020年）》以來，我國堅持純電驅動戰略，新能源汽車產業開展取得了巨大成就，成為世界汽車產業開展轉型的重要力量之一。這樣的環境下，東北的汽車人才需求和薪酬趨勢會發生什么樣的變化？奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來專業解答。
2021-12-18 16:04 汽車
去年中國的汽車市場呈現出一個低開高走的趨勢。2020年上半年疫情使陸續在兩年銷量下滑的汽車產業雪上加霜；隨著國內疫情得到控制，下半年汽車銷量穩步回升，主要驅動因素來自新能源汽車的銷量突破。新造車勢力在資本市場表現亮眼，汽車品牌也加速投放量產新能源車，行業洗牌加速。以下是招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對汽車行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2021-07-12 14:51 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
某全球TOP10汽車零部件法資企業，為應對業務的迅速增長，急需擴張團隊，以召開新的項目。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包根據客戶需求給予專業招聘解決方案，助力高效完成招聘任務。
2021-02-26 17:58 招聘 招聘流程外包汽車
某本土汽車電子賽道龍頭企業布局智能駕駛領域，急尋智能駕駛研發總監。由于智能駕駛屬于新興領域市場上人才存量少，加之該領域的熱潮，各大車企都急需相關人才，人才競爭激烈。知名獵頭公司接到該客戶的需求后，迅速派遣汽車行業獵頭溝通需求，跟據客戶痛點需求給予專業招聘解決方案，為客戶招聘了理想的人選。
2021-02-06 16:01 招聘 中高端人才訪尋汽車
某全球TOP10汽車零部件法資企業，為應對業務的迅速增長，急需擴張團隊，以召開新的項目。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包團隊為該企業給予了專業的招聘解決方案，高效完成了人才招聘目標，助推項目順利展開。
2021-01-29 15:42 招聘流程外包汽車
領先的國際汽車零部件品牌制造商，中資全資控股，計劃在印尼設立其第三大整車生產基地。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司的招聘流程外包根據客戶需求給予專業招聘解決方案，助力高效完成海外招聘、組織搭建。
2020-12-28 11:50 招聘 海外招聘汽車
近年來，傳統車市銷量繼續下滑，整體車市的數量擴張時代已經終結，低增速成為常態。汽車進入“新四化”階段，5G的應用將給汽車智能駕駛、車聯網方向帶來更多機會和應用場景，也將改變人們的出行與生活，越來越多車企布局出行領域。下文是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的薪酬報告對汽車行業的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘參考。
2020-08-10 17:29 薪酬報告 人才市場研究 趨勢分析汽車
某本土汽車電子賽道龍頭企業布局智能駕駛領域，急尋智能駕駛研發總監。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司資深汽車行業獵頭顧問為該客戶給予了專業招聘解決方案，最終為客戶企業招聘到合適的候選人，有助于了智能駕駛業務的開展。
2020-02-28 15:14 中高端人才訪尋汽車
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