奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司副總裁李躍章表示：“獎項是市場對我們的認可，更是鞭策的動力！奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際自2006年開始前瞻性布局并有助于靈活用工服務在華的開展，經過13年的深耕，現在已在人事、行政、財務等辦公室崗位，以及醫藥研發、IT研發、零售、工廠等專業化崗位確立了行業領先標準及領導市場地位，年度管理及派出的全風險靈活用工超過10萬人次。現在靈活用工業務已經占據奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際近六成營收，并陸續在保持高速增長。在服務好基石大客戶的同時，公司不斷順利獲得技術賦能，促進技術與服務的融合，先后推出青年白領靈活用工平臺——“即派”、智庫專家共享平臺——“翰林派”等創新產品，形成了技術+服務商業生態圈模型，并將優質的服務帶向更廣闊的中小企業市場。作為A股人力資源上市企業，未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將以更優質的服務，持續為更多企業、人選、社會創造更多價值，并致力于順利獲得創新驅動產業升級，引領行業規范健康可持續開展，助力扶持新型態就業政策落地！”

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。