近期，“2019第二屆中國獵頭行業開展峰會暨2019中國獵頭行業排行榜發布”在重慶隆重舉辦。本次大會由中國重慶人力資源服務產業園聯合第一資源主辦，以“引智贏先機，聚才領未來”為主題，來自重慶市各區縣有關政府部門及重點引才單位負責人、重慶重點企業高管及HR負責人、以及國內外知名獵頭組織負責人等共600余人共赴盛會、探討研討。重慶市人社局相關領導、相關區縣組織部領導分別進行大會致辭，并宣讀了重慶市以及各區的最新人才政策。

作為本次大會的重磅環節，主辦方第一資源在現場發布了“2019年中國獵頭行業排行榜榜單”，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在第五年上榜，取得“2019中國獵頭行業排行榜TOP10”的榮譽。該榜單作為國內獵頭行業的權威評選，迄今已發布五年，而奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際因在獵頭行業的持續深耕與領先地位陸續在五年上榜并位于前列。在一路收獲認可與榮譽的同時，也驅動自身不斷成長、成熟，向著更加卓越的目標去邁進。

在隨后的演講環節，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司董事長高勇先生應邀分享了“獵頭行業的機遇與挑戰“主題演講，從國內首家A股上市公司的視角分析了現在中國獵頭行業面對的種種機遇和挑戰，以及在產業轉型升級、客戶需求升級背景下獵頭行業被賦予的新使命。并針對獵頭行業要如何提升自身技術和服務水平，打破禁錮、突破開展，帶來了自身的思考和見解，引發了現場嘉賓的共鳴。

高勇先生指出：“這是一個機遇與挑戰并存的時代，2019《政府工作報告》首次將就業優先政策置于宏觀政策層面，各地政府不斷順利獲得新政來有助于獵頭組織發揮引才融智作用，獵頭行業面臨著巨大的開展機遇和增長潛能。而與此同時，行業開展仍面臨著分散、低效、國際服務能力弱等方面的挑戰，這意味著獵頭行業將告別粗放式開展形態，向更加專業、專注的方向開展。需要著力建設好企業文化，更有效的有助于戰略落地實施，并順利獲得行業內的聚合與共享，為中國企業和候選人給予更有價值的人力資源服務。”

獵頭業務作為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的核心主營業務之一，23年來堅持行業專注與深耕，并持續打磨創新產品及服務模式，現在已在醫療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、地產、金融、消費品、新零售、泛娛樂等超過18個行業和領域、250多個細分板塊中建立了領先優勢，積累了超過1000萬條優質活躍的候選人數據庫資源，以及國際化、專家化、年輕化的專業顧問團隊，上一年度中高端管理及專業技術職位成功推薦超過25,200人。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將順利獲得人工智能等新技術與20余年人力資源管理經驗相融合，進一步運用技術手段打造細分領域垂直商圈，不斷提升能力服務。在企業和人才方面，順利獲得在人力資源規劃、人力資源咨詢、企業培訓、薪稅服務、轉職服務，以及人才職業需求等方面持續發力，給予覆蓋人力資源全產業鏈的更加多元化的服務。在業內伙伴方面，以“合”制勝，順利獲得PCN共享平臺聚合更多的優質業內伙伴，順利獲得分享與合作，為用戶給予招聘、外包、培訓、薪酬管理、測評、彈性福利等多元化的人力資源服務、人力資源系統與軟件服務，賦能更廣泛的中小人力資源企業，“合”力有助于中國獵頭行業的可持續開展。

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