2013年12月18日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮獲《第一資源》“2013中國最佳招聘流程外包（RPO）服務商”獎，超過600名知名企業HR管理人員見證這一盛典。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘流程外包業務總監李華先生代表公司領獎。

作為HR業內著名的榮譽,“中國人力資源先鋒評選”由領先的HR媒體《第一資源》主辦，現在已成功舉辦六屆，旨在表彰最具行業有助于力的HR服務組織、對組織開展極具貢獻的團隊。

 本屆評選由參評者提交匿名案例，由資深評委依據案例中體現的技術創新、服務模式創新、前瞻性的項目調研等維度進行評分。此屆評選，為突出行業解決方案的特色，評委除邀請眾多著名企業HR高管外，還邀請了著名的行業協會專家：上海市銀行同業公會副會長、上海生物醫藥行業協會副會長、上海軟件行業協會秘書長、中國連鎖經營協會副秘書長、上海人才服務行業協會秘書長等。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司總裁兼CEO郭鑫先生指出： “很高興獲此榮譽！這充分證明了業內對我們RPO（招聘流程外包）模式的認可。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際RPO的成功關鍵來自于我們緊跟客戶需求堅持不斷創新。17年來，我們開展自中高端獵頭，現在在醫療、機械制造、金融、高科技、地產和消費品等行業處于領先地位。9年前，隨著經濟不確定性增強，客戶更關注運營效率及風險，我們率先在國內推出RPO服務，支持客戶提升彈性降低風險，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際現已擁有國內最大的招聘流程外包基地，不僅成功支持眾多500強企業快速拓展國內三四線市場，同時，我們海外的分支組織助力更多中國企業成功走向國際。今年，中國政府出臺新勞動法后，企業開始關注“合規”、“提效”，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際于多年前推出崗位外包業務，現在在財務共享中心、呼叫中心、IT研發、行政后臺等崗位建立了高效服務能力，成為眾多著名企業的戰略伙伴。最近，針對中小企業招聘難推出一站式招聘服務平臺“Vhire威聘”，同時為企業進行雇主品牌的全網傳播。未來，人才短缺將持續多年成為在華企業CEO面臨的最大業務挑戰，我們將不斷創新，支持客戶從優秀到卓越。”

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。