7月18日，第四屆國際招聘領域權威獎項“2017-2018 The RI Awards of China”頒獎盛典于上海隆重舉辦。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際再次斬獲“中國區最佳招聘服務商”大獎，同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生因其在有助于行業進步中的杰出貢獻，被授予“中國區最具影響力人物”大獎。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際副總裁段立新先生出席盛典，代表公司領取獎項。150余位政府有關部門領導、知名企業招聘負責人及人力資源企業高管共同出席，見證榮譽的誕生。

作為招聘領域權威獎項，該評選由國際著名招聘行業媒體平臺Recruitment International（RI）推出，現在已成功舉辦18年，覆蓋英國、新加坡、東京、香港等多個國家與地區。在中國，該評選與RECC（中國）招聘聯盟聯合推出，旨在有助于招聘行業開展，表彰在業務模式、市場開拓、客戶服務等方面的領先者，促進行業研討、提升行業服務水平，迄今已陸續在成功舉辦四年。

本屆評選歷時2個月，吸引了大量中外知名招聘公司踴躍參選，近60家企業進入復賽，專家評委團基于營收、團隊、品牌、客戶、模式等十余個維度對參評企業嚴格評估與選拔。最終，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際憑借在招聘領域的專業服務能力以及行業領軍地位，脫穎而出，榮膺獎項。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司段立新先生在致辭中表示：“感謝主辦方和客戶授予榮譽，非常振奮，未來任重而道遠。回顧奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際22年的歷史，是不斷學習、反思、進步、開展的歷史，我們堅持行業專注及深耕、探索并創新商業模式，現在已在超過22個行業及職能領域建立了領先的服務能力，在全球范圍內建立了超過80家分支組織，覆蓋中國、亞太、北美及歐洲。

但這些對我們來說還不夠。當前，科技創新驅動開展、經濟增長動力轉換，越來越多企業在謀求新的業務增長點，紛紛轉型升級與海外市場開拓，對跨界、復合、新型及國際化的專業人才需求持續走高，招聘行業迎來了前所未有的大好機遇。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際招聘公司將順利獲得技術驅動為整體解決方案賦能，進一步提升專業能力與服務價值，與諸位一起，面向新的經濟形勢、面向全球，共同為中國人力資源服務行業的開展與中國的經濟開展，做出新的貢獻！”

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際董事長高勇先生在獲獎感言中表示：“作為一個從業20多年的老獵頭，這份榮譽不僅僅是對我個人的肯定，更是對整個人力資源行業幾十萬小伙伴們的認可，正是因為大家共同的努力，獵頭行業才能夠在過去這些年中得以長足的開展。如今，人力資源服務行業在整個社會經濟中所占的比重越來越大，尤其在產業轉型、四個協同當中更是扮演著越來越重要的角色，未來行業的開展前景將無比廣闊。

今天，我們雖然取得了諸多的榮譽，但是一定要戒驕戒躁，保持初心、砥礪前行。與各位同仁一道，共同有助于我們的行業向更加專業化、科技化、國際化開展，我和奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门的伙伴們將貢獻全部的力量！”

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。