隨著中國“一帶一路”倡議在沿線國家的推進，馬來西亞等東南亞國家，電子商務、人工智能、云計算等行業迎來蓬勃開展，也帶來了人才招聘市場的變化。近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司海外業務總經理李捷接受《南洋商報》專訪，圍繞該話題分享專家觀點。

據《南洋商報》近期報道，中國“一帶一路”倡議在沿線國家的推進及電子商務的蓬勃開展，促成東南亞近兩年對電子商務、金融科技、云計算、人工智能、大數據及5G等高端技術人才的需求出現“井噴式”增長，招聘活動也最活躍，突顯屬于“產業互聯網”的新經濟形態正在本區域蓬勃開展。這趨勢中，不論當地還是其他外資企業，對馬來西亞本地人才的需求也與日俱增。

所謂的“產業互聯網”新經濟形態，主要是指實體經濟或制造業與互聯網的結合，其中包括利用互聯網技術有助于數字化的轉型，并在整個過程中尋求新的商業模式，以及設法擴大產業的規模，創造更多效益。

電子商務就是一個典型的例子，馬來西亞現在的電子商務正在蓬勃開展，這情況也受到中國一定的影響。


北京奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司（簡稱“奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際”）國際業務總經理李捷接受《南洋商報》專訪時指出，現在，包括馬來西亞在內的東南亞國家，整個人才招聘的趨勢都朝向互聯網化，也就是中國所稱的“產業互聯網”。

“在這一兩年，我們能明顯感覺到這方面人才需求的旺盛程度，比之前要高很多，至少可說增長了200%。無論如何，這些企業的投資目的地，不只是馬來西亞，還包括印尼、泰國、越南、柬埔寨及老撾，再遠一點就是印度。
近年來，借“一帶一路”國家戰略東風以及中資企業海外業務需求升級，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司加速有助于國際業務布局，順利獲得自建、收并購先后在亞洲、北美、歐洲、澳洲等國家和地區設立分支組織，服務范圍覆蓋全球。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门組建了熟悉當地人才市場、薪酬機制、法律法規、文化習俗的海外當地獵頭顧問團隊，以及時響應客戶人才配置需求，并為客戶給予人力資源咨詢建議。同時，順利獲得國內、海外專家團隊聯動，快速調配客戶國際化開展過程中所需的人才資源，助力中國企業出海成功。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司仍將致力于全球招才引智生態鏈的構建，為各區域經濟開展給予動力。

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