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曾誠 × Olga姐姐：關于成長、AI與職業開展的12點感悟

曾誠 × Olga姐姐：關于成長、AI與職業開展的12點感悟

近期(qi)，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國(guo)際輪(lun)值CEO曾(ceng)誠做客(ke)全網300萬粉絲的(de)頭部職(zhi)場博主(zhu)Olga姐姐《天(tian)才女友(you)》欄(lan)目。作為擁有35年外企管理(li)(li)經驗、曾(ceng)任肯德(de)基及芭比(bi)娃娃中國(guo)臺灣總經理(li)(li)的(de)資深職(zhi)業(ye)經理(li)(li)人，Olga姐姐與曾(ceng)誠展開了一場關于(yu)成(cheng)長與職(zhi)業(ye)開展的(de)深度對(dui)談。

08-21 10:06

對話奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際劉之：招聘賽道進入 Agent 時代，關鍵人才反而更貴了

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8 月 3 日，在(zai) Founder Park AGI Playground 2026 的主題對談中(zhong)，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際 CTO、MiraDay Founder 劉之分享了(le)他對全(quan)球招聘市場、Talent Intelligence、Agentic Search 和垂(chui)類 AI 應(ying)用壁壘(lei)的思考。當模型廠商開始進入應(ying)用層，垂(chui)類產品是否還有(you)壁壘(lei)？在(zai)他看來，壁壘(lei)依然(ran)存在(zai)，包括長期(qi)而(er)細碎的 Dirty Work、行業合規、

08-11 10:42

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際段立新：大健康行業AI轉型分化明顯

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近期，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際(ji)發布《中國大健康行(xing)業AI轉型(xing)成熟度調(diao)研》報(bao)告。公(gong)司高(gao)級副(fu)總裁段(duan)立新接受(shou)《經濟觀(guan)察報(bao)》專訪，對調(diao)研結(jie)果進(jin)行(xing)了深度解讀，分享其對于(yu)大健康行(xing)業AI轉型(xing)路徑、人才變革及未來(lai)機遇的(de)觀(guan)察與思(si)考。

07-23 10:49

《證券時報》專訪奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際輪值CEO曾誠：AI人才競爭正從通用能力轉向場景落地

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AI人(ren)才招聘(pin)當前(qian)現(xian)(xian)(xian)狀如何？未來將呈現(xian)(xian)(xian)什(shen)么(me)趨勢？招聘(pin)生態有何痛點？近期，圍繞(rao)AI人(ren)才招聘(pin)的(de)現(xian)(xian)(xian)狀、趨勢與生態變化，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際輪值CEO曾誠受(shou)邀接受(shou)《證券(quan)時報》專訪，分(fen)享了她(ta)的(de)最(zui)新(xin)觀察與判斷。

04-03 14:20

曾誠X脫不花《長談》：AI時代的工作真相

曾誠X脫不花《長談》：AI時代的工作真相

1月24日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國(guo)際輪值 CEO曾誠(cheng)受邀做(zuo)客得到(dao)《長談》，從人才與組織的(de)(de)一(yi)線視(shi)角(jiao)出發(fa)，與得到(dao)APP聯合創始人&CEO脫不花展(zhan)開了一(yi)場關于(yu)“AI時代的(de)(de)工作真相”的(de)(de)深(shen)度對話。

01-30 18:11

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際CTO劉之：AI落地的下限取決于獲取企業內部數據的精確性

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8月27日，由36氪與中歐國(guo)際工商學(xue)院聯(lian)合主辦的 2025 AI Partner 百業大(da)會于北京中關村(cun)軟件園盛大(da)啟幕，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國(guo)際 CTO 劉(liu)之帶來(lai)了《AI+人力(li)資源(yuan)：從技(ji)術概念到場景(jing)落地的實踐路徑(jing)》主題(ti)分(fen)享。

2025-09-02 18:00

醫藥人才需求大洗牌！誰能踩準新黃金時代的風口？

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8月21日，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市(shi)場研究中心(xin)最新發布的《醫藥大健康(kang)人才市(shi)場趨勢調研》揭示了(le)這(zhe)一結(jie)構(gou)性轉變(bian)。這(zhe)項調研于2025年6月召開，覆蓋200余家企(qi)(qi)業，以大中型為主，既涵(han)蓋了(le)跨國企(qi)(qi)業，也(ye)涵(han)蓋了(le)本土 Pharma 和 Biotech，以深(shen)入洞察大健康(kang)領域企(qi)(qi)業的最新動向與人才趨勢。

2025-08-26 17:27

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際與合肥市人社局達成戰略合作

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8月4日下午，合(he)肥市人力資源和(he)社會保障局與奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際舉行研討座談暨戰略合(he)作(zuo)簽約儀(yi)式。

2025-08-05 16:37

WAIC2025X奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際劉之：人力資源招聘場景下的AI實踐

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在2025世(shi)界人(ren)工智能大會(hui)暨人(ren)工智能全球(qiu)治理高(gao)級別會(hui)議（簡稱“WAIC 2025”）現場，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際CTO劉之(zhi)受(shou)邀做客鈦(tai)媒體(ti)《數字價(jia)值(zhi)觀(guan)察(cha)室(shi)》，與(yu)鈦(tai)媒體(ti)聯合(he)創始(shi)人(ren)劉湘(xiang)明展開對話，聚焦 “AI+人(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)” 場景，帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的前瞻(zhan)思考與(yu)探索(suo)實踐。

2025-08-05 14:27

獵頭也上AI：新算法使人崗匹配準確率提升60%

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近期，頭(tou)部科技媒體(ti)——鈦媒體(ti)順(shun)(shun)利獲(huo)得一線獵頭(tou)顧問(wen)的(de)視角(jiao)，還原(yuan)了在“找人選”和“找客戶”的(de)場景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是如何順(shun)(shun)利獲(huo)得 AI 智能化工具(ju)為獵頭(tou)的(de)工作流程提效的(de)。同時，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際 CTO 劉之(zhi)更(geng)首次披露，新算法已將人崗匹配準確率提升60%，Agent 原(yuan)型(xing)系(xi)統也已啟動內測，招(zhao)聘行業(ye)的(de)“數字顧問(wen)”時代正加(jia)速到來。本文轉載自「鈦媒體(ti)」。

2025-07-15 15:36

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