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近年來，伴隨著企業之間競爭的越來越激烈，企業發現單靠自有的人力資源部門去完成所需要的批量招聘已經越來越難。在這種情況下，越來越多的企業開始引進專業人力資源公司的招聘外包服務，以解決招聘難題。那么，為什么企業自有人力資源部門還要引進招聘外包服務呢？
2019-11-10 17:33 人力資源外包人力資源服務
對于HR來說，行內人都知道這樣一條“潛規則”：成也校園招聘，敗也校園招聘。干成了校園招聘升職加薪，干不好校園招聘輕則獎金無緣，重則被“人才優化”。而且，校園招聘這件事，現在做起來更是內憂外患。
2019-11-08 16:06 校園招聘
十九大報告提出實施大數據戰略，加快建設“數字中國”，促進產業開展創新升級。戰略提出以來，移動互聯、大數據、云計算等為代表的新一代數字技術與交通、金融、零售、制造等傳統產業正走向縱向深度融合。在這樣的環境下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告帶來IT/DT行業的人才需求和薪酬趨勢，為獵頭招聘、企業尋才和個人求職帶來參考。
2019-11-08 11:14 人才市場研究IT/DT
在當今這個快速變化的時代，靈活用工已成為許多企業的首選用工方式。然而，如何有效地管理靈活用工卻是一個挑戰。以下是一些關鍵策略，幫助您更好地管理靈活用工。
2019-11-06 18:02 靈活用工人力資源服務
受貿易戰影響，東南亞新興經濟市場受到沖擊，經濟前景面臨更多不確定性，越南經濟增長前景向好。人才是開展的支撐，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门薪酬報告對東南亞的人才需求和薪酬趨勢進行分析和預測，為該地區獵頭招聘、企業尋才帶來參考。
2019-11-06 13:39 人才市場研究
獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第7年發布薪酬報告，對近4,000家企業（其中60%外資，30%快速成長民營，10%國企、政府、非盈利組織）及奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人才庫中200,000余名中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，60余位行業及職能資深顧問專家點評。下文是薪酬報告里2018-2019不同行業及區域薪酬漲幅特點：
2019-11-04 14:10 招聘人才市場研究
?人力資源SaaS（SoftwareasaService）是一種順利獲得互聯網連接和使用基于云的應用程序的服務。與傳統的軟件安裝方式不同，人力資源SaaS不需要用戶將軟件產品安裝在自己的電腦或服務器上，而是順利獲得網絡即可獲取服務。這種模式讓企業能夠以最低的前期成本快速建成投產，極大地提高了企業的效率和靈活性。
2019-11-03 12:59 人力資源SaaS人力資源服務
?人事外包，作為一種管理策略，旨在將人力資源管理的一些職能對外承包給專業組織操作，以提高效率并實現專業化運作。在如今競爭激烈的商業環境中，人事外包正逐漸成為企業提升競爭力的重要手段。本文將探討人事外包的作用和特點，以及為企業帶來的價值。
2019-11-02 16:43 人事外包人力資源外包人力資源服務
2017年國務院批復《大連市城市總體規劃(2001-2020年)(2017年修訂)》，強調逐步把大連建設成為經濟繁榮、和諧宜居、生態良好、富有活力、特色鮮明的現代化城市和東北亞國際航運中心、國際物流中心。新的態勢下，大連的人才市場將會發生什么變化？招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對大連重點行業的人才趨勢進行分析，以下是薪酬報告內容分享。
2019-11-02 10:58 人才市場研究
不斷以來西安就是中西部地區最重要的國防科技工業和高新技術產業基地，隨著國家“一帶一路”布局的進一步展開，西安的戰略地位日益凸顯，并形成了以硬科技開展為核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、現代服務等產業一體化的戰略布局。隨著企業的戰略升級以及全球化的開展需求，西安跨區引才和海外引才依舊火熱，人才需求呈現精專化、多元化、國際化。下文是2019招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對西安地區重點行業的人才市場分析
2019-11-01 15:54 人才市場研究
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