不斷以來西安就是中西部地區最重要的國防科技工業和高新技術產業基地，隨著國家“一帶一路”布局的進一步展開，西安的戰略地位日益凸顯，并形成了以硬科技開展為核心，集高科技、智能制造、旅游、文化、現代服務等產業一體化的戰略布局。隨著企業的戰略升級以及全球化的開展需求，西安跨區引才和海外引才依舊火熱，人才需求呈現精專化、多元化、國際化。下文是2019招聘公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告對西安地區重點行業的人才市場分析。


作為西北工業重鎮，航空航天、電力等軍工產業近年正面臨產業優化升級的新機遇，由于現有人才外流以及項目需求增加，人才的需求開始大幅度增加，尤其是對于高端人才的跨區引進需求愈發明顯。獵頭招聘是企業獲取高端人才的重要招聘方式。

人才缺口：總工程師、研發專家、運營總監、營銷總監等專業性人才以及高級管理人才
人才來源：國內同行業企業、集團化企業等


隨著“互聯網+”的深入，以及BAT公司紛紛加強在西安的布局，行業互聯網化、智能化趨勢在不斷加強，西安作為“一帶一路”樞紐地帶，人工智能、算法、互聯網高端研發人才的需求持續增長。

人才缺口：AI專家、算法專家（工程師）、Java/C ++研發經理等專業性人才
人才來源：北上廣深一線城市互聯網公司、同行業公司高端技術性方向


GDP的快速增長，西安金融業快速開展，尤其是高新區、西咸新區、港務區等區域的高速開展和持續開放，使得投融資以及并購需求增多；同時企業結構的戰略性升級，持續尋求突破性開展，對于金融類人才的需求也不斷增加。

人才缺口：投資總監、融資總監等高級金融類人才
人才來源：國內同行業高端人才


西安作為工業重鎮，對于工業以及制造業的投入和開展始終在延續，隨著“硬科技引領開展”口號的提出，高端裝備制造業開展迅速，尤其在智能制造、半導體、新能源汽車等領域，出現了大量的人才缺口。

人才缺口：工廠總經理、技術總監、制造總監、設備總監、工程總監、高級研發經理等
人才來源：國內及海外先進裝備制造企業管理人才


2018年地產行業依舊火熱，住宅領域逐步呈現飽和狀態，在政策的強力支撐下，商業地產以及文旅地產的開展如火如荼，對于商業和文旅方向的高級管理人才以及工程類的人才需求持續增多

人才缺口：文旅總經理、運營總監、投拓總監、工程總監、設計總監等高級管理型人才

人才來源：國內同行業優質人才、中建中鐵等工程類企業

本文內容摘自奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门2019薪酬報告西安篇，更多薪酬報告內容請掃下方二維碼查看。

手機掃碼關注，發現更多精彩內容

---

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支組織，3,100余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。2020年，共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。