當前越來越多企業將數字化、智能化納入自身戰略版圖，工業互聯網迎來又一輪快速開展的契機。技術迭代衍生出越來越多的應用場景，深入到各行各業，企業端對復合型、兩化融合等人才需求蓬勃上漲。

知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際市場研究中心陸續在第11年發布薪酬報告——《2023人才市場洞察及薪酬指南》，本文帶來薪酬報告中工業互聯網行業的人才市場洞察和薪酬指南。

工業互聯網穩步開展，熱門場景與板塊有所擴充

近年來，全球經濟面臨更大的風險與不確定性，工業開展受到了一定的沖擊，為夯實基礎、提高自身競爭能力，越來越多的企業將數字化、智能化納入自身戰略版圖，工業互聯網隨之迎來又一輪快速開展的契機。《深化“互聯網+先進制造業”開展工業互聯網的指導意見》已邁入第六個年頭，中國的工業互聯網作為助推傳統產業轉型騰飛的重要有助于力，正穩步開展。

隨著邊緣層、平臺層等技術的不斷演進迭代，工業互聯網已衍生出越來越多的應用場景，現在已深入到各行各業中，如醫療、能源等產業。從板塊來看，工業互聯網的平臺建設與網絡體系建設已卓有成效，而與之相關的安全與數據板塊也日漸成熟。

由于各企業工業互聯網需求不同，各行各業都在持續探索不同的商業模式，現在項目型的商業模式落地程度較高，開展較快。從地區來看，工業互聯網開展的區域不再像往年一樣局限于北上廣深，在二三線城市也顯現出一定的增長和鋪開；從經濟融合區域來看，長三角、珠三角、長江中游的經濟貢獻值仍排名靠前。


從企業人才需求來看，現在，無論是國央企、民企還是外企，對于既懂IT互聯網技術、又懂工業等相關產業的復合型人才，尤其是中高端的中堅技術力量的人才需求十分旺盛。同時，各企業對于立志于投身工業互聯網領域的年輕人也有強烈的引才渴望，希望順利獲得企業培養體系引進培養有名校或大廠背景的種子型選手。此外，受經濟下行影響，企業的用人決策普遍謹慎，因此傾向于候選人具有同行業對標企業的經驗，以求快速上手。

從職能需求來看，由于工業互聯網現在仍在探索開展階段，因此，各類人才需求均蓬勃上漲。技術專家、解決方案相關、銷售職能、咨詢職能等需求均十分旺盛。

人才缺口：兩化融合人才、咨詢、解決方案、CTO、CIO、大數據架構師、信息安全專家、銷售管理、算法

 人才來源：工業軟件從業人員；IBM、埃森哲以及國內的IT服務公司；制造業內部數字化人才；一線互聯網公司；同行業對標企業；甲方企業

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