近年來，印度尼西亞作為熱點投資目的地的地位不斷上升，其年輕型的人口結構、快速擴張的中產階級以及有利的地理位置使其受到許多投資者青睞。新的趨勢下，該國的人才市場會發生什么樣的變化？本文帶來奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司發布的薪酬報告對印度尼西亞的人才招聘需求和薪酬趨勢的分析預測，供企業和獵頭招聘時參考。

“一帶一路”戰略也為印尼的基礎設施開展帶來了新的可能性。政府也采取持續鼓勵措施，促進經濟增長。網絡硬件保持穩定開展，軟件、互聯網及電子商務開展迅速，成為新的行業增長點。 然而制造業升級緩慢、人力資本儲備不足也成為影響經濟開展的重要因素。

印度尼西亞：“一帶一路”政策，印尼開始大規模建設基礎設施，隨著居民的收入逐年增長，消費需求也不斷增長帶來了消費品市場的需求增長。越來越多的中國企業投資印尼帶來人才需求的上升，然而優秀人才的短缺，使得吸引和留住合適的人才成為企業面臨的重要挑戰。

數據來源：奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際獵頭公司資深行業專家對2022年熱門職位薪酬范圍及跳槽漲幅的預測。薪酬為基本年薪，對標一線城市。

2017-2018年，東南亞市場薪酬整體保持穩定增長：金融、醫療、信息技術和高科技產業開展向好，薪酬漲幅相對更高。從地區看，印度尼西亞薪酬漲幅較高，印度尼西亞跳槽漲幅可達到30-40%。

注：文中部分數據是北京知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭參考

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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