成渝城市群是西部大開發的重要平臺，是長江經濟帶的戰略支撐，也是國家推進新型城鎮化的重要示范區。以下是知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發布的2018薪酬報告對該地區部分重點行業人才市場的分析，供企業和獵頭招聘參考。


在市場、政策和投資的共同作用下，成渝地區醫藥產業蓬勃開展，醫藥全產業鏈開展態勢良好，四川省“互聯網+健康醫療”產業基地已落戶成都高新區，跨國制藥巨頭紛紛搶灘落戶成都，成渝地區正不斷提升生物醫藥產業的升級，政策的扶植也助力成渝地區醫藥行業向高端化、規模化、國際化開展，延攬全球生物醫藥產業頂尖人才和團隊，吸引高端研發人才成為人才需求的主要方向。

同時，越來越多的企業跨界進軍醫療領域，投資醫療服務組織，建醫院，也導致了醫院運營高管類人才、科室主任等人才產生大量缺口。

人才缺口：研發總監、醫院運營高管、科室主任
人才來源：引進海外人才，研究組織


在全民創業大環境的有助于下，成渝地區良好的互聯網產業基礎，政策的支持、投資熱度的上升，都使得人才回流成為一個明顯的趨勢。隨著“互聯網+”的深化創新應用，大數據數字經濟的開展也帶來高端技術人才的大量缺口。

人才缺口：大數據架構師、CTO、產品經理
人才來源：引進一線互聯網公司的人才，引進細分領域的優秀公司人才


以建立西部最大的金融中心為目標，成渝地區的金融業的開展也在大步向前。 2016年來，成都金融中心綜合競爭力排名中西部第一、全國第六，成都高新區成為全國首個重點打造金融科技產業的國家級高新區，正朝著“中國金融第四極” 這一目標不斷邁進；而重慶憑借重工業的基礎，產業基礎加上政策扶持，投融資開展迅速。越來越多金融龍頭企業以及金融組織入駐成渝地區，本地集團性公司轉行投資金融等，都使得對投資風控崗位的需求增多。

人才缺口：投資總監、風控總監

人才來源: 全國排名前列的券商、PE公司和基金公司

為了吸引人才，成渝區域內各個行業薪酬與福利都呈現上漲趨勢，整體漲幅在 10%左右。醫藥等行業漲幅大概10-15%左右；互聯網行業漲幅最大，其中一些關鍵崗位：互聯網技術和產品類人才，金融行業的投資總監、風控總監等，漲幅能達到 20-30%。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘參考）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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