青島作為國家首批沿海開放城市，GDP增速不斷在全國遙遙領先，在國家“一帶一路”戰略中，青島取得新亞歐大陸橋經濟走廊主要節點城市、海上絲綢之路支點雙定位。新的一年，該地區的人才需求和薪酬趨勢會有怎樣的變化？知名獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的薪酬報告來解答。

除支柱產業的工業以外，新興產業也迅速開展成為經濟開展新的增長點。高端裝備制造業領跑，戰略新興產業迅速開展。隨著信息化、人工智能、大數據的應用，信息產業開展迅速；以風能、太陽能、海洋能等產業開展為重點，結合地域優勢，加快推進新能源產業開發步伐；以北汽、比亞迪為代表，新能源汽車產業也迅速開展。在打造青島北部的金融中心、科技金融示范區的目標下，外資金融組織落戶青島，金融環境向好。


2017-2018年，青島外資制造行業增長緩慢，本土民營企業優勢依然顯著。隨著大數據、云計算技術的不斷推廣應用，“互聯網+傳統行業”的跨界融合進一步加大，互聯網、電子商務、生物制藥等新興服務業開展迅速，加大了對此類高新科技人才的需求。傳統地產依舊火爆，高端人才引進步伐加快。高端人才招聘難度大，招聘流程外包、獵頭招聘等招聘方式可幫助企業高效獲取人才。

人才缺口：民營企業總裁、運營高管、CFO、財務總監等高級管理人才；工業信息化、智能制造頂層設計與執行類人才；房地產領域城市總、項目總等操盤人才大數據、云計算開發、架構師等IT技術與應用人才

人才來源：外資企業中高級管理人才；擁有上市經驗的財務高級管理人才；一線城市等核心企業的人才；各大企業已將目光放眼全國，甚至是海外


作為傳統制造業重要城市的青島，受宏觀經濟影響，2017-2018年整體薪酬漲幅趨穩，平均漲幅在5%-10%的正常范圍，外資制造持續低迷，本土企業紛紛謀求向智能制造轉型升級，智能制造等高端技術崗位薪酬漲幅較高，跳槽薪酬漲幅可達30%以上。（文中部分數據是獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際專家顧問的分析預測，供企業HR和獵頭招聘參考）

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
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