歲末年終往往是一年中盤點與收獲的季節。近期，獵頭公司奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際捷報頻傳，在過去一周內相繼斬獲了由第一資源組織評選的“2020中國人力資源先鋒服務組織——最具品牌影響力靈活用工組織”和“中國獵頭行業排行榜TOP10（合資/外資）”兩項專業大獎！

作為國內領先的人力資源第三方媒體平臺，第一資源組織發起的“人力資源先鋒服務組織”和“中國獵頭行業排行榜”評選均已成為中國最具權威和影響力的人力資源獎項活動之一。其中，先鋒評選自2009年發起迄今已舉辦12屆，旨在表彰年度表現最優秀的人力資源服務企業，樹立行業開展標桿。而陸續在發布6年的獵頭行業排行榜單則順利獲得對參選企業“運營能力”、“企業規模”、“盈利能力”和“品牌影響力”四個維度進行評估，篩選出優勝獵企，從而提升獵頭行業在人力資源領域內的整體影響力。憑借專業的人力資源服務能力和強大的品牌影響力，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際力攬靈活用工和獵頭（TOP10排行位列第二）兩項大獎，表現亮眼。

在疫情的催化下，靈活用工市場迎來風口。作為國內最早布局并有助于靈活用工在華開展的先行者，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工業務開展迅猛。經過多年深耕，公司不斷加強在這一業務領域細分，縱深服務，專注在財務、人事、行政等職能的辦公室白領、工廠藍領、零售店員崗位，以及醫藥研發、IT研發、SAP實踐等研發、數字化相關專業崗位。順利獲得崗位外包、業務流程外包、離岸外包等不同形式，我們致力于為企業給予多樣化用工策略，用工群體涵蓋了從高級專家顧問至一線員工、兼職、學生，助力企業提升組織靈活性與合規性，降低用工成本與風險。同時，公司不斷強化“前店后廠”的前后臺協作模式：“前店”圍繞垂直商圈，貼近及快速響應當地客戶需求；“后廠”圍繞崗位和職能，精耕人選，實現“千人千崗”，并順利獲得數據中臺、技術中臺等技術手段賦能，不斷提升交付質量和交付效率。

而獵頭作為奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的核心主營業務之一，多年來不斷堅持行業專注與深耕。現在，公司已在醫療健康、智能制造、能源、化工、汽車、高科技、金融、消費品、泛娛樂等超過18個行業和領域、250多個細分板塊中建立了領先優勢。得益于1000+萬強大的優質候選人資源和資深的專業顧問團隊，在過去的一年中，我們為客戶成功推薦了28,300+名中高端管理及專業技術崗位人才。

當下，中國人力資源服務業迎來快速開展的同時面臨市場分散、產品同質化嚴重、國際競爭力弱等挑戰。作為中國人力資源服務行業的龍頭標桿，在產業互聯背景下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續順利獲得旗下獵頭領域人力資源產業互聯平臺以及人力資源供應鏈平臺，聚合了5,000余家同行合作伙伴，順利獲得發揮各自優勢，打通行業價值鏈，將業內高度競爭的零和狀態轉變為競合狀態。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將不斷加碼技術投入和創新，持續提升服務的廣度和深度，為雇主、人選和行業創造更大的價值。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際
奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。