2021年3月27日-28日，由中國勞動保障報社、中國勞動學會指導，《中國人力資源社會保障》理事會主辦的“2021年中國人力資源協同開展研討會暨2020年中國人力資源服務業十大創新案例及企業優秀案例發布研討會”在京召開。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長楊志明，中國勞動保障報社黨委書記、社長趙國君，中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國，人社部相關司局領導，地方人社部門領導以及行業專家學者和企業代表近200人出席本次大會。在案例評選結果公布環節，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際從眾多優秀案例中脫穎而出，榮膺“2020年中國人力資源服務組織十大創新案例”。

本次大會旨在為行業內更多企業給予可借鑒的優秀案例做法，深化對人力資源協同開展的理解，加強政策、供需、區域、技術和法律應用的協同與研討，激發市場主體活力，凝聚共識，促進合作，形成有助于人力資源服務產業開展的合力，爭做引領行業高質量開展的“生力軍”。

據悉，此次案例評選共有100家企業申報，經過權威組織推薦、專家評審和網絡投票等環節綜合評選發布，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際報送的招考一體化、人才云招聘管理系統、禾蛙、即派盒子等新技術產品，在助力企事業單位人才招聘、人力資源數字化管理、行業協作等方面做出突出貢獻，受到行業高度認可。

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際榮膺“2020年中國人力資源服務組織十大創新案例”

在去年新冠肺炎疫情特殊背景之下，國家把就業置于“六保”任務和“六穩”工作之首，將“六保”作為“六穩”工作的著力點，穩住經濟基本盤。人力資源市場與服務作為促進就業的主要途徑和重要載體，發揮的重要作用不言而喻。作為國內首家登陸A股的人力資源服務企業，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際發揮技術驅動和專業服務的優勢力量，持續在大數據、AI等領域開發新功能。例如，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際成功運用AI、大數據技術上線事業單位招考一體化，支持新疆維吾爾自治區、新疆生產建設兵團、烏魯木齊市近300家事業單位，發布崗位信息5,930條，累計完成10萬余人的線上報名及在線考試，并執行實施了5萬余人的在線面試。

在產業互聯浪潮的當下，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際人力資源公司秉承開放、包容、合作的原則，持續致力于構建人力資源產業互聯生態，不斷加強技術中臺和數據中臺建設，打破“數據孤島”，創新推出產業互聯平臺禾蛙與即派盒子（Geebox），現在已聚合同行合作伙伴5,000+家，入駐27,000+名顧問，協助服務超過20,000個崗位。

連日來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際陸續在取得“中國人力資源服務組織TOP100強”、“2021最佳招聘流程外包供應商”等多項行業殊榮，既是對奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際綜合實力的肯定，也是不斷鞭策精進前行的力量。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將持續發力，加強技術創新驅動，賦能內外部的數字化信息化進程，攜手鏈接更多合作伙伴，共建行業生態，為人力資源行業的未來開展注入硬核力量。

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