8月14日，由中國領先的人力資源科技媒體HRTechChina發起的“中國人力資源科技創新品牌TOP30”頒獎典禮于上海隆重舉辦。本次活動現場匯集近千位來自中國知名企業人力資源中高管、人力資源數智化轉型專家、人力資源行業意見領袖、以及專注人力資源科技領域的投資人及組織。奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際基于在人力資源科技領域的持續創新，榮獲“2020中國人力資源科技創新品牌30強”。

“中國人力資源科技創新品牌TOP30”評選活動旨在發現人力資源科技各個領域中的卓越品牌及組織，共同有助于中國人力資源科技的持續開展和躍進。本次評選從品牌為善、技術創新、產品創新、運營創新、市場創新、設計創新、管理創新、綠色品牌、渠道創新等多維度進行評價和考量，歷時40多天的嚴格審核，從近百家提名企業中評選出最終上榜的30家人力資源科技企業。

作為領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷注重對技術創新的研發與應用，并與專業服務發揮協同效用，為客戶帶來更加優質與智能的體驗。特別是自2017年上市以來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續深化“一體兩翼”戰略，現在擁有優秀技術研發工程師、產品運營成員200余名，聚焦技術創新，加強服務中臺、技術中臺、數據中臺建設，并將服務延伸拓展至人力資源全產業鏈、全流程、全場景服務。

當前，數字經濟帶來新一輪產業開展，成為助推區域經濟高質量開展的新引擎。其中，區域內企事業單位人才蓄水池的布局建設至關重要。近年來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際支持多地政府將HR SaaS技術及云平臺賦能至企事業單位，支持用人單位與產業園區順利獲得智能化技術，共享服務平臺，實施線上人才引進及人才管理，搭建產業人才數據庫與區域人才數據庫。與此同時，順利獲得AI和大數據人才分析平臺對區域人才趨勢和產業變化進行前瞻性預測及分析，為政府部門給予決策參考。

2020年，突如其來的疫情為企事業單位的招才引智工作帶來了較大的挑戰，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的技術創新能力進一步凸顯，起到了持續作用。疫情期間，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不僅順利獲得招考一體化SaaS平臺為烏魯木齊市、新疆維吾爾自治區、新疆生產建設兵團近百家事業單位人才引進給予技術及服務支持，同時支持百余家企業順利獲得SaaS技術實施在線智能人才招聘管理和人才庫搭建，不僅解決了用人單位疫情期間人才引進的難題，支持全疆人才大數據分析，也為促就業穩就業的落地和人才政策制定給予助力。

未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將發揮行業標桿的引領作用，立足于技術創新，不斷升級完善技術產品及服務，在人力資源場景應用、企事業單位數智化轉型、區域人才互動合作、政府部門“互聯網+人社”落地等方面持續賦能，真正助力實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源實現協同開展。

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。