9月10日， “2020中國招聘與任用供應商價值大獎”頒獎典禮在上海隆重舉行。憑借專業的服務、優良的口碑和品牌影響力，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際一舉摘得“2020中國招聘流程外包HR臻選服務組織”、“2020中國靈活用工HR臻選服務組織-白領崗位”、“2020中國靈活用工HR臻選服務組織-服務業”三項大獎！奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工業務總經理兼HRSSC負責人陳曉玲女士代表公司領取獎項。來自全國數百家中外知名企業的人力資源負責人和專業人士出席了本次盛典，共同見證榮譽時刻。 

“中國招聘與任用供應商價值大獎”評選由中國高端人力資源會員組織智享會（HREC）主辦，是其多年來傾力打造的“價值大獎”系列之一。該獎項評選堅持權威、嚴謹、公平、公正、公開、公益，在中國人力資源領域廣具影響力和公信力。此次評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決定。評選過程中，主辦方邀請了經實名認證的616家甲方企業的人力資源部門工作者參與評選調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等多個維度考察參選企業。根據調研結果顯示，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的品牌知名度和使用率遠超市場平均水平，其中靈活用工服務的品牌推薦度更是高達100%，凸顯了我司在人力資源服務領域的優勢地位。

作為國內招聘流程外包（RPO）服務品牌的領航者，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際于2005年率先在華引入RPO服務模式，逐步建立了“小前端，大后臺，富生態”的領先組織模式，確立了行業標準。歷經十余年的開展，公司現在在中國蘇州、西安、印度班加羅爾建立了大規模候選人訪尋中心，打造了一支深諳行業、業務、職能變化，洞悉候選人能力、動機與分布的專家顧問團隊。順利獲得前后臺顧問的密切協作，以及國際化的業務布局，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際RPO團隊為數百家不同規模、性質與成長階段的客戶給予創新、靈活的定制化解決方案，成為客戶信任的戰略合作伙伴。現在，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门成功實施大型跨國及本土RPO招聘項目超過500個。得益于強大的服務能力和業內外有口皆碑，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際囊括了海內外諸多權威的RPO領域獎項。

今年，在疫情的影響下，企業更傾向于借助靈活用工來保持組織彈性，抵御不確定性風險。加之，國家為穩就業對靈活就業的大力支持，靈活用工需求迎來小風口。作為國內最早布局靈活用工的人力資源企業之一，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際靈活用工業務已成長為其開展迅猛的業務單元。在過去一年，公司靈活用工創造收入27.66億元，占集團營收比重近八成，年度管理及派出的全風險靈活用工超過16萬人次。

經過多年深耕，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際不斷加強在這一業務領域細分，縱深服務，專注在通用類（財務、人事、行政）、專業類（醫藥研發、IT研發、SAP實踐）和BPO（客服中心、財務共享中心）三種類型的崗位上為企業給予用工策略，提升組織靈活性與合規性，降低企業用工成本與風險。同時，公司不斷順利獲得技術賦能，促進技術與服務的融合，先后推出青年白領靈活用工平臺——“即派”、智庫專家共享平臺——“翰林派”等創新產品，形成了技術+服務商業生態圈模型，并將優質的服務帶向更廣闊的中小企業市場。

當下，面臨諸多的不確定，企業越來越認識到RPO和靈活用工模式在支持企業快速應對環境變化、利用彈性結構優化生態資源、建立人才獲取優勢、提升運營效率等方面具有顯著優勢，而人工智能、大數據等新型技術應用則能夠加速實現人才資源優勢的獲取。面對市場需求新變化，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際持續強化服務中臺、技術中臺、數據中臺的建設，以提升客戶需求反饋速度、人崗匹配速度、運營管理效率，在特殊時期高效支持客戶實現人才彈性配置。

一路走來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際的精誠服務贏得了市場和客戶的廣泛認可，這也鞭策著我們不斷前行。未來，奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際將繼續提升服務的廣度和深度，加大技術投入和科技創新，以更加卓越的人力資源服務，更好地鏈接政府、企業、人才，為社會創造更大的價值！

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奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際

奥林匹斯之门 pp电子奥林匹斯之门國際是領先的以技術驅動的整體人力資源解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ），現在在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110+家分支組織，2,600余名專業招聘顧問及技術人員，在20+個細分行業及領域為客戶給予中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與開展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務，同時給予一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。順利獲得構建“技術+平臺+服務”的商業模式，打造產業互聯生態，為企業人才配置與業務開展給予一體化支撐，為區域引才就業與產才融合給予全鏈條賦能。在過去一年中，服務超過5,300家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織，成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名，靈活用工累計派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。